人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)師資

人力資源經(jīng)濟(jì)師中級(jí)師資，環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師精講視頻、沖刺直播課都有。

人力資源管理師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱區(qū)別如下：

人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，是勞動(dòng)部發(fā)的上崗證。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱是人事部組織的考試，是職稱考試，在中國(guó)人事考試網(wǎng)報(bào)名，人事部發(fā)的職稱證。考試科目?jī)砷T：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。

注：初、中級(jí)《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個(gè)專業(yè)，其中運(yùn)輸分為水路、公路、鐵路、民航4個(gè)子專業(yè)。人力資源管理師是經(jīng)濟(jì)師類別之一。

相比較而言，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源比較簡(jiǎn)單，考試題均為客觀題。人力資源管理師相對(duì)較難點(diǎn)。

人力資源管理師和中級(jí)職稱經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別：人力資源管理師和中級(jí)職稱經(jīng)濟(jì)師區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。

這個(gè)很簡(jiǎn)單

區(qū)別有以下幾點(diǎn)：

1、人力資源管理師、助理人力資源管理師這個(gè)是資格證書(shū)；初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）這個(gè)是職稱證書(shū)；

2、資格證書(shū)是勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)放的；職稱證書(shū)是由國(guó)家人事部發(fā)放

職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱。在職稱改革前，職稱這個(gè)詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱，因此，中國(guó)入世后，職稱的改革將進(jìn)一步加快。據(jù)新華社北京2002年10月19日電,人事部有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)在深化職稱改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍。

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