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駐外補貼屬于職工薪酬列支范圍嗎？

請問駐外補貼是否能夠直接計入營業(yè)費用?還是需要合并到工資薪金中?

答：《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

第四條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：

(一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

(二)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

根據(jù)上述規(guī)定，為專設(shè)業(yè)務(wù)部門的職工發(fā)放的駐外補貼，屬于職工薪酬范疇。

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

計提時：

借：銷售費用

貸：應(yīng)付職工薪酬。

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