長沙縣會計培訓班

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工資直接計入管理費用可以嗎

職工工資不能全部直接計入管理費用，不同部門的人員的工資應該根據人員所屬部門不同，分別計入不同的費用科目，只有公司管理部門人員的工資，獎金，職工福利費才能計入管理費用。

管理費用是指企業(yè)行政管理部門為管理和組織經營活動而發(fā)生的各項費用，包括公司經費，工會經費，職工教育經費，勞動保險費，待業(yè)保險費，董事會費，咨詢費，審計費，訴訟費，排污費，綠化費，稅金，土地使用費，土地損失補償費，技術轉讓費，無形資產攤銷，開辦費攤銷，業(yè)務招待費，壞賬損失，提取的存貨跌價準備，存貨盤虧，毀損和報廢(減盤盈)損失，以及其他管理費用。

公司經費包括公司總部管理人員工資，獎金，職工福利費，差旅費，辦公費，折舊費，修理費，物料消耗，低值易耗品攤銷以及其他公司經費。

企業(yè)補償的受益對象怎么處理?

企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

1、計入成本的職工薪酬支出。

對于應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，應計入相關成本.一般來說，從事生產經營和勞務服務人員的薪酬部分，應計入產品成本或勞務成本。

2、計入資產價值的職工薪酬支出。

對于應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產或無形資產成本。

3、計入費用的各種保險費用及住房公積金。

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，并確認為當期費用。

工資直接計入管理費用可以嗎?綜合以上所述，其實關于員工工資的并不是全部都計入管理費用的，只要管理部門人員的工資才會進入管理費用的;其他的部門員工工資可以依據所在部門計入對于的費用科目，如果你們看完后對此還有什么其他的問題需要咨詢，都可以來本網站進行提問，這里有很多專業(yè)的老師指導你們學習。

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