高一一對一補課老師，可以參加高中生同步網(wǎng)課。

我在杭州一家補課機構(gòu)教過數(shù)學(xué)，來說說輔導(dǎo)老師的薪資提成情況。

輔導(dǎo)老師的薪資分為A、B、C、D、E、F六個級別，我的薪資是D級，大部分老師是D級，也有E級的。A、B、C、F這四個級別是沒有老師的。每個級別有5個檔次，分別為D1、D2、D3、D4、D5，每增加一個檔次一對一的課時費加2元。

我的薪資是D級，基本工資2800元，包含40個一對一課時。月課時超過40個課時，超出部分課時小學(xué)一對一50元/課時，初中60元/課時。

輔導(dǎo)老師的一對一課時薪資情況基本是這樣，如果你是某個學(xué)生的班主任的話有3%的續(xù)費提成，這也是很難的，需要上很久的課，而且不續(xù)費會罰錢，退費也會罰錢，課時沒有消耗完也會倒扣續(xù)費提成，更重要的是每月扣5%的工資，這樣大家不想做班主任，可是沒辦法必須得做。輔導(dǎo)班規(guī)定要誰做就得做，學(xué)生安排也必須服從，不服從就辭退，罰錢。

其實在輔導(dǎo)班不是上課就可以了，每天都會有各種任務(wù)，發(fā)傳單、打掃衛(wèi)生、輔導(dǎo)學(xué)生（無課時費）、寫反饋、補課計劃、聯(lián)系家長增加補課等等。放在教學(xué)上的心思不多，大家都認為把教學(xué)搞好是艱難而又低效的，一定要讓家長認為我們做的好，這才是最重要的，不然所有的努力家長不知道還是等于0。

一般的輔導(dǎo)老師是沒什么提成的，只有領(lǐng)導(dǎo)才有各種提成，不用上什么課。

以上個人真實情況，希望有所幫助，每個輔導(dǎo)班薪資、提成不一樣，僅供參考。歡迎大家交流評論！

開課前首先應(yīng)該家訪一次了解學(xué)生的學(xué)習(xí)能力以及學(xué)習(xí)習(xí)慣，共同制定短期目標有助于提高學(xué)習(xí)興趣。對某一學(xué)科存在的問題進行大致的了解便于備課的著重點。將一些有鏈接關(guān)系的問題做思維導(dǎo)圖等直觀的展現(xiàn)，從基礎(chǔ)出發(fā)，通過布置小題鞏固做題思維。每一節(jié)課開始之前都要對上一節(jié)的知識點提問。要求學(xué)生親自動手進行總結(jié)，以提高學(xué)習(xí)效率。

值得啊！要不然那么多請老師來補課合理嗎？雖然肯定不是都有效果，但是肯定多數(shù)是有效果的。你以為家長都是白癡嗎？

以上就是關(guān)于高一一對一補課老師的詳細介紹，比網(wǎng)校將為大家分享更多與高中輔導(dǎo)有關(guān)的內(nèi)容，希望本文對你有所幫助。