上海寶山會(huì)計(jì)培訓(xùn)班

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邊際報(bào)酬遞減規(guī)律是什么？邊際報(bào)酬是什么意思？

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邊際報(bào)酬遞減規(guī)律是什么？大家都知道，但是這個(gè)具體怎么回事呢，你想不想知道呢？這個(gè)知識(shí)點(diǎn)對(duì)于很多人來說都是比較難懂的。今天要跟大家講到的就是邊際報(bào)酬遞減規(guī)律的一些事宜，如果感興趣，一起來看看吧。

一、邊際報(bào)酬遞減規(guī)律是什么？

邊際報(bào)酬遞減規(guī)律：

邊際報(bào)酬遞減規(guī)律又稱邊際收益遞減規(guī)律，是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續(xù)地等量增加；

增加到一定產(chǎn)值后，所提供的產(chǎn)品的增量就會(huì)下降，即可變要素的邊際產(chǎn)量會(huì)遞減。這就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中著名的邊際報(bào)酬遞減規(guī)律，并且是短期生產(chǎn)的一條基本規(guī)律。

原因：

邊際報(bào)酬遞減規(guī)律存在的原因是：隨著可變要素投入量的增加，可變要素投入量與固定要素投入量之間的比例在發(fā)生變化。

在可變要素投入量增加的最初階段，相對(duì)于固定要素來說，可變要素投入過少，因此，隨著可變要素投入量的增加，生產(chǎn)要素的投入量逐步接近最佳的組合比。

其邊際產(chǎn)量遞增，當(dāng)可變要素與固定要素的配合比例恰當(dāng)時(shí)，邊際產(chǎn)量達(dá)到最大。如果再繼續(xù)增加可變要素投入量，生產(chǎn)要素的投入量之比就越來越偏離最佳的組合比。

于是邊際產(chǎn)量就出現(xiàn)遞減趨勢(shì)。

或者說是因?yàn)閷?duì)于任何一種產(chǎn)品的生產(chǎn)來說,可變要素投入量和不變要素投入量之間都存在一個(gè)最佳的組合比例。

二、邊際報(bào)酬是什么意思？

邊際報(bào)酬是指既定技術(shù)水平下,在其他要素投人不變的情況下,增加一單位某要素投人所帶來的產(chǎn)量的增量.而規(guī)模報(bào)酬是指在既定技術(shù)水平下,所有要素投人按同比例增加所帶來的產(chǎn)量的增量。

498,畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？畢馬威的福利待遇如何？,

畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？畢馬威的福利待遇如何？

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一、畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所是什么？

畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所（英文簡(jiǎn)稱：KPMG，臺(tái)灣稱安侯建業(yè)）是世界上最大的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。

該公司雇傭員工約為136

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