會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)價(jià)格

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財(cái)務(wù)交接是看稅報(bào)的是否正確怎么

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表之間有著很多的勾稽關(guān)系，只要你把那些關(guān)系理清楚了，就看的懂了。比如說，資產(chǎn)負(fù)債表中的未分配利潤(rùn)期末數(shù)是否等于資產(chǎn)負(fù)債表未分配利潤(rùn)期初數(shù)+利潤(rùn)表中的凈利潤(rùn)本年累計(jì)數(shù)，還有其他的你可以去看看。比如資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率等等。

怎么看財(cái)務(wù)報(bào)表?

首先是閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表。仔細(xì)閱讀會(huì)計(jì)報(bào)表的各個(gè)項(xiàng)目。在閱讀時(shí)應(yīng)該注意以下內(nèi)容：一是金額較大和變動(dòng)幅度較大的項(xiàng)目，了解其影響;二要了解公司控股股東的情況，以及公司所屬子公司的情況，了解控股股東的控股比率、上市公司對(duì)控股股東的重要性、控股股東所擁有的其他資產(chǎn)，以及控股股東的財(cái)務(wù)狀況等;三是對(duì)關(guān)聯(lián)方之間的各類交易做詳細(xì)的了解和分析。

財(cái)務(wù)交接注意事項(xiàng)有哪些?

首先我們要明確一下，會(huì)計(jì)工作交接要涉及到的三個(gè)人，他們分別是：監(jiān)交人、交接人、接交人。可能有人會(huì)問，怎么還有三個(gè)人呢?一個(gè)離職，一個(gè)入職，交接工作兩個(gè)人就能辦呀，這個(gè)想法是不對(duì)的。監(jiān)交人是非常重要的。

監(jiān)交人的存在，是為了對(duì)交接內(nèi)容的核驗(yàn)，監(jiān)督交接的全過程，以保證交接工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)在來說說交接人，就是準(zhǔn)備從企業(yè)離職的人員，其實(shí)不管是由于什么原因離職，做好交接工作是自己的職責(zé)。我們這里用出納工作交接舉例

當(dāng)企業(yè)招聘新的員工以后，新員工即將替代原來的出納工作，這個(gè)新員工，在出納交接過程中就是接交人。首先我們要準(zhǔn)備“會(huì)計(jì)工作交接書”，交接書的開頭要寫，“因?yàn)槟衬吃颍瑢?dǎo)致工作調(diào)動(dòng)，出納工作由原來的XX員工轉(zhuǎn)移為XX員工來接手。”寫上類似這樣的字樣，交代清楚本次交接的是哪種類型的工作，以及交接雙方的姓名。

在會(huì)計(jì)工作交接書中，還要注明交接的日期，雙方是哪年哪月哪日進(jìn)行工作的交接。我們都知道出納是為企業(yè)管理現(xiàn)金資產(chǎn)的，所以即將離職的員工要把自己當(dāng)前負(fù)責(zé)的工作，尤其是金額都寫清楚。比如說本次交接工作，移交庫存現(xiàn)金XX元，銀行存款余額XX，庫存國(guó)庫券XX元，寫清金額后，還要在后面注明已經(jīng)核對(duì)，賬實(shí)相符等字樣。我們?cè)诮唤庸ぷ髦埃仨毎炎约寒?dāng)前手邊經(jīng)手的工作做完，不能還沒做完工作就進(jìn)行交接，在交接之前還要進(jìn)行對(duì)賬，保證賬實(shí)相符后，才能進(jìn)行交接。不然新入職的員工剛接手，就發(fā)現(xiàn)賬對(duì)不上，而且對(duì)于之前的業(yè)務(wù)不了解，那之前的賬就更對(duì)不上了。

出納人員手里的庫存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、保存的空白票據(jù)、印章等其他資料，都要在交接書上一一注明。在交接書的最后，一般都要寫明責(zé)任人的劃分，比如在2019年2月1日，開始交接，那就要?jiǎng)澐智宄?月1日之前，責(zé)任事項(xiàng)由誰負(fù)責(zé)，之后由誰負(fù)責(zé)。

以上即是小編針對(duì)財(cái)務(wù)交接是看稅報(bào)的是否正確怎么看做出的總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。財(cái)務(wù)交接應(yīng)該檢查報(bào)表、發(fā)票，核實(shí)賬簿，這些都是表面上的工作，都比較容易操作。還有就是很多單位有白條現(xiàn)象，會(huì)計(jì)接手這樣白條的時(shí)候，一定要注意，把所有的白條都整理一下，讓以前的會(huì)計(jì)核實(shí)簽字。

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