報讀會計培訓(xùn)班多少錢

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參加活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)做什么科目

據(jù)小編了解，參加活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以計入管理費用/銷售費用等-職工教育經(jīng)費。

職工教育經(jīng)費的扣除標準

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

案例分析：

甲公司2014年~2016年各年工資總額分別為1000萬元、1200萬元和1400萬元，計提職工教育經(jīng)費分別為25萬元、30萬元和35萬元，使用職工教育經(jīng)費分別為20萬元、35萬元和38萬元，各年計稅工資總額分別為1000萬元、1000萬元和1600萬元.該公司職工教育經(jīng)費適用按計稅工資總額2.5%限額扣除的政策，各年扣除限額分別為25萬元、25萬元和40萬元。

會計處理：

1.企業(yè)應(yīng)按規(guī)定足額計提職工教育經(jīng)費.有觀點認為，職工教育經(jīng)費使用少的企業(yè)可以少計提或不計提，以免對可分配利潤產(chǎn)生不利影響.筆者認為，這種認識是不恰當(dāng)?shù)?《國務(wù)院關(guān)于加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的決定》(國發(fā)〔2014〕19號)規(guī)定，對不按規(guī)定提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費并拒不改正的企業(yè)，由縣級以上地方人民政府依法收取企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職業(yè)教育經(jīng)費，統(tǒng)籌用于本地區(qū)的職業(yè)教育.《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》規(guī)定，企業(yè)按規(guī)定提取的職工教育經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)在職工為其服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬，并確認相應(yīng)負債，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

2.職工教育經(jīng)費余額的處理.甲公司各年職工教育經(jīng)費余額，2014年為5萬元(25-20)，2015年為0(5+30-35)，2016年為-3萬元(0+35-38).對于"應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費"科目出現(xiàn)貸方余額，應(yīng)予保留待以后期間繼續(xù)使用，如果將其沖減為0，則不符合相關(guān)法規(guī)對職工教育經(jīng)費足額提取的要求;而該科目出現(xiàn)借方余額，是因為當(dāng)年實際發(fā)生的支出超過了按照規(guī)定計提的金額，并不能為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益的流入，不符合資產(chǎn)的定義，因此對超支金額應(yīng)予補提，將余額沖減為0。

關(guān)于參加活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)做什么科目，其實很簡單，只要大家掌握要領(lǐng)，多操作幾遍就可以了.小編還要提醒大家，當(dāng)同事在技能上高于自己時，要向他學(xué)習(xí)職業(yè)技能，學(xué)習(xí)他的技術(shù)經(jīng)驗.這樣，對自己在今后的工作中，能提供極大的幫助。

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