財(cái)會(huì)有哪些培訓(xùn)

財(cái)會(huì)有哪些培訓(xùn)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)課十分知名。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)知識(shí)吧。

員工報(bào)銷虛假發(fā)票，企業(yè)要受處罰嗎?

1.《會(huì)計(jì)法》第四十三條規(guī)定： 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任.有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分;對(duì)其中的會(huì)計(jì)人員，并由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2.《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定：第二十一條 不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收。

第三十五條，有下列情形之一的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，可以處1萬元以下的罰款;有所列兩種或者兩種以上行為的，可以分別處罰。

人上面兩條可以看到員工提交虛假發(fā)票，不管出于什么原因，如果企業(yè)不進(jìn)行制止，那么企業(yè)的這種 行為終將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)虛假賬務(wù)的形成，從而導(dǎo)致企業(yè)受到相關(guān)處罰。

員工報(bào)銷虛假發(fā)票的后果：

上面我們分析了企業(yè)的責(zé)任，但小編要說的是，除了企業(yè)要受到相關(guān)的處罰，對(duì)于提交發(fā)票的當(dāng)事人，也是要付出必要的代價(jià)的。

不管員工有意無意，只要提交了虛假發(fā)票，就從企業(yè)而業(yè)是可以按照勞動(dòng)法和相關(guān)的企業(yè)制度被解除勞動(dòng)合同的.如果大家注意一下，前段時(shí)間，面度企業(yè)里有55名員工由于晚上加班打車不好打，打了拼車，所提供發(fā)票缺乏真實(shí)性，而被百度因違反公司相關(guān)制度解除了勞動(dòng)合同，雖然網(wǎng)上爭議一片，但實(shí)實(shí)在在的是員工的利益受損，所以員工也應(yīng)該做好發(fā)票的真實(shí)性工作。

綜上所述，我們清楚的明白了員工報(bào)銷虛假發(fā)票，個(gè)業(yè)是要受處罰的，同時(shí)員工也會(huì)因此而被解除勞動(dòng)合同，所以我們要在平時(shí)的財(cái)務(wù)制度里清楚注明這些員工應(yīng)該注意的問題，同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)員工要培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽字確認(rèn)，以達(dá)到有效的宣傳力度.好了今天小編講的內(nèi)容就到這里，希望能幫助到有用的朋友們。

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