廣州財務培訓班

發布時間:2022-03-18 10:04:15
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廣州財務培訓班,會計報網課推薦正保。接下來一起看看會計知識。

關于公司稅務崗位財務工作流程是怎樣的?

(一)抄稅

按《發票使用明細表》格式錄入當月已開具的發票---與銷售核算崗核對收入金額---整理并裝訂發票存根---打印《發票使用明細表》并按月裝訂成冊---6日前去稅務局抄稅

注:(1)辦事處攜外開具的普通發票,在核算收入當月進行抄稅。

(2)保證所錄入的銷售發票稅款金額與財務系統中的銷項稅一致,并且當月增值稅銷項=(銷售收入+其他業務收入)x17%。

(3)增值稅發票存根按每本25張裝訂,并計算每本銷售額和稅額與《發票使用明細表》對應,普通發票不必重新裝訂。

(4)清理裝訂發票存根過程中須注意作廢發票是否所有聯次齊全,紅字發票是否附合法依據。

(5)抄稅前須做到抄稅軟盤數據、IC卡數據、開具的全部專用發票存根聯數據、專用發票使用臺賬四相符。

(二)抵扣

收受主管崗傳來的抵扣聯按發票抵扣聯---30日前將當月收到的增值稅票抵扣聯送稅務局驗證---按《發票抵扣聯清單格式》錄入當月增值稅抵扣聯---與財務系統核對當月進項稅額---裝訂抵扣聯---打印抵扣聯清單并裝訂成冊

注:(1)計算每本抵扣聯進項稅額,不同稅率的進項稅分別列示,并與抵扣聯清單對應。

(2)及時向各會計崗位宣傳抵扣聯發票的填寫、簽章規則,以便能及時抵扣。

(三)申報稅款

每月10日前填寫各類稅款申報表---傳主管崗審核---財務部長簽章---申報---登記稅票---申報表歸類保存

注:(1)增值稅、所得稅、城建稅及其他附加稅、公積金按月申報,房產稅分別于元月、7月分兩次申報,車船使用稅、土地使用稅于每季度第1個月申報,印花稅年底一次申報。

(2)填寫申報表時,應查詢并扣除提前開具稅票的稅款金額,如出口交稅、預交的其他稅款應在已交稅金欄中反映。

(3)各類稅款申報金額以相關稅法為依據。

(4)領到申報開具的各類稅票后,分稅種在稅票登記本中登記。

(5)全年申報表應按稅種分類裝訂成冊。

(四)代辦出口退稅相關手續

復印開給出口貿易單位發票記賬聯---填寫出口交稅申報表---傳主管崗審核---財務部長蓋章---申報---登記稅票

(五)稅款交納

1、申報月度資金計劃

月末根據當月開票及抵扣情況、稅款交納計劃等預計下月稅款所需資金---填寫月度資金計劃表---財務部長審核

2、稅款繳納

填寫付款審批單---財務部長審批---填寫進帳單,連同稅票和付款審批單交出納辦理銀行結算手續---登記資金計劃表---簽收出納傳來的銀行進賬回執---在稅票登記本中注銷相應的稅票---編制憑證

(1)完稅

借:應交稅金--增值稅-已交本年稅金/出口交稅/未交增值稅

-所得稅-企業所得稅/個人所得稅

-城建稅

其他應交款-教育附加/堤防稅/平抑物價/教育發展基金

貸:銀行存款

(2)劃卡

借:銀行存款-國稅卡/地稅卡

貸:銀行存款

(3)從卡中完稅

借:應交稅金(明細同上)

貸:銀行存款-國稅卡/地稅卡

(4) 簽收稅務崗申報開具的公積金繳款憑證---填寫付款審批單---財務部長簽字---傳出納崗繳款---簽收出納崗傳來的公積金繳款憑證存根---編制記賬憑證

借:管理費用--公積金A*50%

其他應付款--公積金A*50%

貸:銀行存款A ---登記公積金輔助賬后傳主管崗復核

(5) 養老金

簽收出納傳來的養老金繳納憑證---編制記賬憑證

借:管理費用--勞保-養老金A*25/(25+4)

其他應付款A*4/(25+4)

貸:銀行存款 A ---傳主管崗復核

注: (1)向稅卡中在稅票登劃款時,同時將相應的稅票交給征管員,并記本中備注轉征管員。從稅卡入庫后,收到征管員傳來的完稅稅票和付款憑證時,編制記賬憑證,并在稅票登記本中中注銷該票。

(2)編制完稅記賬憑證時,摘要欄中須注明票號和所屬期。

(六)發票的領購及使用

根據發票和收據需求量及時填寫票據領購憑證---財務部長蓋章---去稅務局購買---登記所購票據---存保險柜---登記發放情況---領用人簽名---編制當月票據領用情況表

注:(1)及時購買所需的票據,隨時滿足領用需求。

(2)票據按本發放,領用人須交回用完后的票據存根,換領新的票據。

(3)領購的空白票據須妥善保管,謹防丟失。

(七)管理性工作

1、隨時與地稅國稅征管員保持聯系。

2、及時向其他會計崗位宣傳稅法知識,規范涉及稅務方面憑證審核及賬務處理。

3、熟練掌握公司各項稅款的交納情況。

4、積極清理以前年度欠稅情況。

5、協助開票崗完成相關工作。

(八)工作要求

1、熟悉公司各類財務管理制度,熟悉現行各種稅法。

2、了解財務部各崗位工作內容,做好與各崗位的銜接工作。

3、工作目標明確,責任心強,樹立良好的部門形象。

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