新東方在線網(wǎng)校初二假期輔導(dǎo)班，建議到簡單學(xué)習(xí)網(wǎng)免費試學(xué)。

你好，我曾經(jīng)在新東方做過6年時間（10年年底到年中），我說下這個問題。

先說個吸引眼球的數(shù)據(jù)，在新東方，老師的收入差距如果說20倍，那是保守估計。

從部門來說，一般城市的新東方分為：少兒部、中學(xué)部、中學(xué)個性化、國內(nèi)部、國外部、綜合能力部等

工資構(gòu)成一般是：底薪+課酬+獎金+福利

不同部門構(gòu)成會有區(qū)別，獎金的形式也會有區(qū)別。比如少兒部和中學(xué)部一般獎金是獎勵續(xù)班率和滿班率，中學(xué)個性化一般將率月均上課量（或月均生上課量），國內(nèi)部獎勵打分（但是很多城市國內(nèi)部的大班都被新東方在線取代了，只剩下了一些高端項目等，也就沒有了打分，至于獎金就各有不同了），國外部一般獎勵收分率，綜合能力部比較特殊，我見到的各個城市都不是太一樣。

一般到大學(xué)校招的，以少兒、中學(xué)、中學(xué)個性化為主（國內(nèi)部對老師的需求量比較少，國外部和綜合能力部老師以海歸為主），而從看到的12到15萬的收入，可以排除掉個性化部門，除了北京、上海等幾個社平工資特殊高的城市以外，個性化部門的新教師月平均收入也就在4000-5000元，甚至更低（春季可能會高一些）。

最終鎖定少兒和中學(xué)部，也就是K12范圍的班級項目。

K12班級項目新東方教師的主要收入來源是課酬加續(xù)班獎。對于新教師來說，課酬一般都不高，但是續(xù)辦獎會很高。

為什么呢？

你可以這么理解，課酬是你個人的固定薪酬，會隨著你入職時間及表現(xiàn)而發(fā)生變化，所以課酬是有一個晉級空間的，在新教師期間，不可能把空間壓縮掉，那樣老師就沒有進(jìn)步的感覺了，所以新教師的單小時課酬一般都不是太高的。但是續(xù)班獎金不是，這個獎金是所有人同樣的，也可以理解為一個獎金池，然后根據(jù)你在里面的貢獻(xiàn)，無論老教師還是新教師，大家根據(jù)貢獻(xiàn)去拿走獎金池里面的比例。

所以，新教師在續(xù)班率達(dá)標(biāo)的前提下，是可以拿到很高獎金收入的，15萬只是一個概數(shù)，如果能力超強(qiáng)的新老師，能拿到的獎金比這個要多很多。

通過上面說明，相信你能明白，在新東方，能拿到高工資的前提是，你讓更多學(xué)生留下來繼續(xù)學(xué)習(xí)了。

至于學(xué)而思，我沒在學(xué)而思工作過，但是我對學(xué)而思的薪酬構(gòu)成稍微了解一些。

首先學(xué)而思老師的主要收入來自于課酬，學(xué)而思在各城市的收費都比較高，幾乎都是同城最貴的機(jī)構(gòu)，同時學(xué)而思的班均做的非常好。

也就是說，單班單小時總收費，學(xué)而思幾乎是整個城市最高的，這樣，老師的收入自然就比其他機(jī)構(gòu)高很多了。學(xué)而思對老師的基本背景要求要高于新東方，但教師個人發(fā)展前景并沒有新東方好（目前能看到的教培行業(yè)創(chuàng)業(yè)，絕大部分都有新東方背景）

以上是我答案，希望對你有幫助

您好！我也是一名學(xué)生家長。對孩子的學(xué)習(xí)問題一直都比較關(guān)心，前段時間剛給孩子請了一對一家教，所以找家教方面還是有一定的經(jīng)驗的，希望我的經(jīng)驗?zāi)軌驅(qū)δ兴鶐椭?/p>

現(xiàn)在教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)滿的廣告，鋪天蓋地，相信哪家好呢？因為，給孩子補(bǔ)習(xí)既有我們家長金錢的付出，還有孩子時間和精力的投入。那么什么樣的教育機(jī)構(gòu)值得信賴呢？

我找家教的經(jīng)驗就是，具體來說

從師資力量上，最好不是大學(xué)生而是一線老師，因為一線老師擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和前沿的中高考信息；

從服務(wù)體系來說，輔導(dǎo)科目隨需要，想學(xué)什么就學(xué)什么，比如您現(xiàn)在想給孩子輔導(dǎo)數(shù)學(xué)，也許過段時間您覺得英語也需要輔導(dǎo)，那么就可以靈活調(diào)整。從輔導(dǎo)形式上來講，當(dāng)然最好可以上門輔導(dǎo)，在時間上，也可以由孩子和家長決定。每節(jié)課都允許家長旁聽監(jiān)督，既可以看看老師教的怎么樣，又能夠了解孩子的學(xué)習(xí)情況。如果孩子對老師不滿意，可以立即更換。還有很關(guān)鍵的一點就是，輔導(dǎo)老師不能只是單單教孩子課本的知識，而是能夠給孩子一套具有針對性的科學(xué)有效地學(xué)習(xí)方法。比較擅長于培養(yǎng)孩子自主學(xué)習(xí)能力的平盟的王老師說的那樣，授之以魚，不如授之以漁。

只有這樣，孩子的成績才能真正的提高。找機(jī)構(gòu)千萬不要輕信他們的提前承諾，保證學(xué)生提高提高多少分，我們需要的是孩子的進(jìn)步，踏踏實實的分?jǐn)?shù)。最后，希望您能找到合適的家教。

在線教育在新冠肺炎疫情爆發(fā)之前，從來沒有像現(xiàn)在這樣被關(guān)注，以往只是線下教育機(jī)構(gòu)的補(bǔ)充，包括新東方和好未來在內(nèi)等多家大品牌機(jī)構(gòu)，據(jù)這些上市公司年報披露的數(shù)據(jù)來看，他們的線上教育機(jī)構(gòu)一直處于虧損狀態(tài)，全靠在線下的實體機(jī)構(gòu)來反哺，才勉強(qiáng)茍活著。

問短視頻真的會成為新東方和好未來等在線教育爆發(fā)的風(fēng)口嗎？我的答案是：不會！之所以這么肯定主要基于以下幾點原因。

第一，任何教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都不能試圖通過線上短、平、快運(yùn)作模式，達(dá)到快速獲利的目的。

對于在線教育來講，需要通過良好的口碑，和系統(tǒng)完善豐富的課程，以及有很多優(yōu)秀的輔導(dǎo)教師來贏得家長和學(xué)生的信任。并且這些目標(biāo)客戶還得愿意長期堅持在線學(xué)習(xí)，但是這根本不可能，因為在線教育最大的短板是學(xué)生在線學(xué)習(xí)時間短，個體學(xué)生在線學(xué)習(xí)時間短就意味著支付的學(xué)費少。而對于線上培新機(jī)構(gòu)運(yùn)營來講，卻同樣要付出大量的人力、物力和財力來維持平臺的正常運(yùn)行，不可能通過短、平、快運(yùn)作達(dá)到獲利目的。

第二，短視頻不適合在線學(xué)習(xí)，主要源于內(nèi)容含量小，且制作成本絲毫沒有減少。

從央視離職的著名主持人張泉靈在抖音上開設(shè)作文課，我曾經(jīng)看了幾集，盡管講的不錯，但是由于短視頻時間太短，內(nèi)容含量太小，很容易讓人對這種碎片化的教學(xué)缺乏興趣?？催^兩次后，我發(fā)現(xiàn)不光我，包括很多學(xué)生都放棄繼續(xù)學(xué)習(xí)的興趣。同理，像新東方和好未來也一樣，同樣也不可能把短視頻教學(xué)激活，只能成為學(xué)生學(xué)習(xí)中的小點心調(diào)節(jié)一下學(xué)習(xí)情趣罷了。但是對于制作成本而言，因要完成大量課程錄制，成本絲毫沒有減少。

第三，新東方和好未來等機(jī)構(gòu)扎堆入駐某一平臺，純粹是商業(yè)競爭的結(jié)果，只為露臉。

我們常說，同行是冤家，其實從本質(zhì)來講，就是無處不在的競爭。只要哪一個平臺很火，像新東方和好未來等大牌機(jī)構(gòu)肯定要參與，誰不參與就減少了露面的機(jī)構(gòu)，就會失去很多做廣告的機(jī)構(gòu)，會讓用戶把自己遺忘，甚至認(rèn)為該機(jī)構(gòu)已經(jīng)日薄西山了。因此，從競爭的理性來看，這些紛紛在短視頻上推出課程的教育機(jī)構(gòu)，并不是想把課程做出新特色，而是不得已而為之。

：從目前來看，線上教育并沒有呈現(xiàn)百花齊放的繁榮景象，而是看上去很可愛，內(nèi)地里很凄苦之狀。外行人可能看不出什么來，只有內(nèi)行人才知道，線上教育就如曇花一樣，最多紅火幾年就紛紛被淘汰了。就如同盛極一時的共享單車一樣，野蠻生長到一種程度就自我消亡了，因為那都是燒錢的游戲，燒到最后連骨頭渣都不剩。

以上就是關(guān)于新東方在線網(wǎng)校初二假期輔導(dǎo)班的詳細(xì)介紹，比網(wǎng)校將為大家分享更多與初二輔導(dǎo)有關(guān)的內(nèi)容，希望本文對你有所幫助。