中級(jí)經(jīng)濟(jì)師誰講的課好

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經(jīng)濟(jì)師含金量首先要明白經(jīng)濟(jì)師的考試性

質(zhì),若用通俗的話來解釋,經(jīng)濟(jì)師就是從事經(jīng)濟(jì)

方面工作的人,是對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人的

種工作能力上的評(píng)定。和工程師有電氣工程師結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)械工程師等等一樣,經(jīng)濟(jì)師里面分為很多專業(yè),專業(yè)知識(shí)分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)營銷、稅務(wù)、物資、財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸水路、公路、鐵路】、人力資源、郵電、房地產(chǎn)、旅行社、價(jià)格管理、飯店管理、工商行政、建筑經(jīng)濟(jì)等。不同的專業(yè),其定位和職業(yè)發(fā)展方向也各不相同。經(jīng)濟(jì)師,應(yīng)具有系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí),有較豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立地解決較復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,工作中取得一定的成果或經(jīng)濟(jì)效益。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題,提出有價(jià)值的政策性意見,在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱,它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。當(dāng)然,經(jīng)濟(jì)師只是一個(gè)敲門

磚,職業(yè)發(fā)展更多的是需要個(gè)人的素質(zhì)和能力。

niceloo的精講班不錯(cuò)，梳理教材，提煉考點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，我就是那里考通過的！

怎么選？具體情況具體分析。

建議：自己所選取專業(yè)跟目前工作相關(guān)性高，這樣能更輕松考過。

其中最火爆的兩個(gè)專業(yè)就是“人力資源”和“工商管理”！

為什么呢？

工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。

人力資源適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

但經(jīng)濟(jì)師專業(yè)難易程度主要是要根據(jù)個(gè)人情況而言的，不能一概而論地說哪個(gè)簡單哪個(gè)難。

接下來詳細(xì)介紹下這兩個(gè)專業(yè)火爆的原因。工商管理

*考什么

企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)

*專業(yè)特點(diǎn)

是一個(gè)宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識(shí)來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識(shí)點(diǎn)。

*適合人群

工商管理因?yàn)椴惶婕皩I(yè)知識(shí)，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思，所適合人群為想考經(jīng)濟(jì)師，但是沒有基礎(chǔ)的，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。

人力資源

*考什么

組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法

*專業(yè)特點(diǎn)

考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實(shí)用性比較強(qiáng)。

*難度分析

中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計(jì)算題。

*適合人群

適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生。

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