經濟師精講視頻課件

發布時間：2022-03-30 12:15:26

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經濟師考試中級人力資源章節考點戰略管理理論的發展

戰略管理理論的發展

戰略一詞來自希臘語,是一個軍事術語,指的是在一場戰爭或者戰斗背后所隱含的宏偉構想。戰略管理一般被定義為是將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內在有機聯系的整體的模式或規劃。戰略管理理論是解釋組織的成功與失敗,追求對組織的成功與失敗進行預測的科學,最大目的是明確為什么在同一市場的競爭中某些企業能夠長期保持競爭優勢,并分析這些競爭優勢的來源,探討的是增強組織競爭優勢的途徑或規律。在很長一段時間中,戰略管理理論以產業組織論來解釋企業的異質性,從外部環境、產業結構中尋求企業競爭優勢的來源。但產業組織論由于假定企業保持資源同質性和移動可能性,結果導致不能解釋企業異質性這一理論矛盾。

戰略管理理論的第四代資源說自20世紀代開始流行,其核心是將企業的競爭能力由外部環境來源轉向企業內部資源確定。該觀點起源于彭羅斯于出版的著作《企業增長理論》,他將公司界定為是獨特的資源集合,強調因素市場的不完整性:有些因素可以在市場上交易獲得,但組織的大多數能力只能內部發展。沃納在首次完整地表達了企業資源與組織競爭優勢之間的關系,提出企業的資源和能力是異質的,這種異質性決定了同一個行業中不同企業間的績效差異。企業可以通過提高所占有的資源質量或通過比競爭對手更有效地使用資源來獲得競爭優勢。20世紀代初,研究者們提出著名的論斷:企業核心能力是企業持續競爭優勢之源。

巴尼在上述研究的基礎上進一步發展與完善,他指出帶來競爭優勢的企業資源需要具備四方面特點：能夠給企業帶來價值、稀有的或者是獨特的、不能為競爭對手所模仿以及不能為競爭者所有的資源替代。

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