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企業偷逃個人所得稅的幾種常用方法

對于代扣代繳的個人所得稅，私營企業偷逃稅款的情況最嚴重，一般事業單位、國有企業、外資企業基本都是按照正規的個稅標準扣除的，下面介紹一下私人企業個稅偷逃的幾種情況。

一、設置兩套賬，個稅不反映

這是一般私營企業偷逃個稅最普遍的情況，隱蔽性很高，不易覺察。大多數私人企業都設置兩套賬，也就是我們通常所說的內賬和外賬，內賬是企業所有經營活動最“真實”的反映，可以不根據企業會計準則做賬，依照老板的意思或者自己制定的“財務制度”辦事，隨意性比較大；而外賬也就是只針對稅務等部門的賬，主要是為了應付稅務檢查、銀行貸款，一般是嚴格按照會計準則做賬，保證自己稅負率最低而又在正常的行業范圍以內，對于外賬老板是不會關心的，他們只關注內賬，老板對于稅務就是處理好關系，平時打點好就沒有什么大問題，所以私企一般對通過這種方式偷逃個稅，盡量少的繳納個稅或者不交個稅。當然我們找到這其中的平衡點，如果出問題了，風險也是*5的。

二、分攤工資獎金、降低適用稅率

私企設置一套賬的時候可能這種方式運用的比較普遍一些，有的老總和業務經理工資和獎金都很高，他們會跟其他員工名義上或者自己的親屬一起分享他自己的工資和獎金，實則都歸自己所有，這樣就降低了他們個稅適用的稅率，達到了少繳個稅的目的。

三、把一部分工資給員工報銷費用

有的私企通過報銷員工費用（如購物卡發票、各種車船票、餐飲票、服務業發票等）抵扣個稅，這種情況一般是通過費用報銷抵扣一部分工資和獎金，從而使工資總額下降到稅點以下，達到不繳或者少繳個稅的目的，這種偷逃個稅在私企還是很常見的一種情況，也是相對于很安全的一種方式，稅務部門也很難查到這部分的偷逃稅款。

四、多繳住房公積金等免稅額度

因為住房公積金是免稅的，所以企業可以給員工的繳費率和基數給加大，只要沒有超過*6標準就可以了。而企業比原先多承擔的那部分公積金則由員工承擔。實際上也就是做工資表的時候，把企業比原先多承擔的那部分公積金從員工的工資上給扣減。這樣就可以達到少繳甚至補交公積金的效果了。但是有不好的就是員工要爭得員工的同意才可以 因為員工要是不買房子的話公積金的提取很麻煩的，可以把員工工資拆分一部分到公積金上 這樣員工個人也多交了公積金，單位也多交了公積金，同時把單位多承擔的部分由員工承擔從而達到避稅的效果 但是又不會影響企業的利益。

以上幾種情況簡單的概括了私企偷逃個稅的一些方法，也是在我們會計工作中普遍存在的，不管怎么樣說，偷逃稅款肯定是違法的，再縝密的作弊造假都有漏洞，而且風險也是相當高的，所以為了凈化我們行業環境，希望大家都不要偷逃稅款，遵章守法才能讓我們的稅務風險下降到最低。

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