培訓出納多少錢

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年會禮品應計入哪個會計科目

計入福利費即可 走應付職工薪酬科目過度

年會禮品和獎金個稅處理怎么做?

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第(一)項規定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

企業向本單位員工發放獎品應并入取得獎品當月的工資、薪金一并代扣代繳個人所得稅.如向本單位以外的個人發放獎品，根據《財政部、國家稅務總局關于企業促銷展業贈送禮品有關個人所得稅問題的通知》(財稅〔2011〕50號)第二條第二款規定，企業在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照"其他所得"項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。

需要注意的是，企業贈送的禮品是自產產品的，按該產品的市場銷售價格確定個人的應稅所得;外購商品應按實際購置價格確定個人的應稅所得。

年會禮品如何做賬務處理?

1、公司為了年會買的抽獎獎品計入應付職工薪酬-福利費用。

2、福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金.比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等.外商投資企業按規定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的，也通過"應付福利費"核算.企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。

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