會計培訓(xùn)去哪家

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正常工資薪金本期收入是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資

正常工資薪金本期收入是應(yīng)發(fā)工資，這個是包括個人負(fù)擔(dān)的五險一金，但是不包括單位負(fù)擔(dān)的五險一金。

工資薪金的種類

基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資目前稅法都沒有具體定義，一般都是按照財務(wù)慣例進(jìn)行掌握。

基本工資：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令1989年第1號)和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，基本工資包括計時工資和計件工資。

獎金：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令1989年第1號)和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。包括：

(a)生產(chǎn)獎：包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等;

(b)節(jié)約獎：包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎;

(c)勞動競賽獎：包括發(fā)給勞動模范，先進(jìn)個人的各種獎和實物獎勵;

(d)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資;

(e)其他獎金：包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等。

津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令1989年第1號)和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

(A)津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。

a，補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼。具體有：高空津貼、井下津貼、流動施工津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、高溫作業(yè)臨時補(bǔ)貼、海島津貼、艱苦氣象臺(站)津貼、微波站津貼、高原地區(qū)臨時補(bǔ)貼、冷庫低溫津貼、基層審計人員外勤工作補(bǔ)貼、學(xué)校班主任津貼、三種藝術(shù)(舞蹈、武功、管樂)人員工種補(bǔ)貼、運(yùn)動隊班(隊)干部駐隊補(bǔ)貼、公安干警值勤崗位津貼、環(huán)衛(wèi)人員崗位津貼、廣播電視天線工崗位津貼、鹽業(yè)崗位津貼、廢品回收人員崗位津貼、殯葬特殊行業(yè)津貼、城市社會福利事業(yè)單位津貼、環(huán)境監(jiān)測津貼、收容遣送崗位津貼等;

b，保健性津貼。具體有：衛(wèi)生防疫津貼、醫(yī)療衛(wèi)生貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工特殊保健津貼等;

c，技術(shù)性津貼。具體有：特級教師補(bǔ)貼、科研津貼、工人技師津貼、中藥老藥工技術(shù)津貼、特殊教育津貼等;

d，年功性津貼。具體有：直接支付給個人的伙食津貼(火車司機(jī)和乘務(wù)員的乘務(wù)津貼、航行和空勤人員伙食津貼、水產(chǎn)捕撈人員伙食津貼、專業(yè)車隊汽車司機(jī)行車津貼、小伙食單位補(bǔ)貼等)、合同制職工的工資性補(bǔ)貼以及書報費(fèi)等。

(B)物價補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。

為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼，如肉類等價格補(bǔ)貼、副食品價格補(bǔ)貼、食價補(bǔ)貼、煤價補(bǔ)貼、房貼、水電站等。

年終加薪：國家稅務(wù)總局在答新華社記者問時，指出“所謂“雙薪”是指單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月工資，俗稱“第13個月工資”，也稱“年終加薪”，實際上就是單位對員工全年獎勵的一種形式。”

加班工資：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令1989年第1號)和《《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋》(1990年)文件的規(guī)定，加班工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

國家稅務(wù)總局編寫的《企業(yè)所得稅法實施條例釋義》中指出“不管企業(yè)工資發(fā)放時的名目是什么，稱呼是什么，只需把握住一點(diǎn)，即凡是這類支出是因員工在企業(yè)任職或者受雇于企業(yè)，即是因其提供勞動而支付的，就屬于工資薪金支出，不拘泥于形式上的名稱?！?/p>

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