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造價(jià)工程師《工程計(jì)價(jià)》第二章考點(diǎn)：第四節(jié)

第四節(jié) 建筑安裝工程人工、材料、機(jī)械臺(tái)班單價(jià)

一. 人工單價(jià)的組成和確定方法

1. 基本工資

1) 崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)崗位的勞動(dòng)輕重、勞動(dòng)強(qiáng)度大小和勞動(dòng)條件好差、兼顧勞動(dòng)技能要求的高低確定的，工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)8個(gè)崗次。

2) 技能工資：根據(jù)不同崗位、職位、職務(wù)對(duì)勞動(dòng)節(jié)能的要求，同時(shí)兼顧職工所具備的勞動(dòng)技能水平而確定的工資，分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師五類分26檔。

3) 工齡工資：根據(jù)工作年限確定的工資。

基本工資(G1)=生產(chǎn)工人平均月工資/年平均每月法定工作日

年平均每月法定工作日=(全年日歷日-法定假日)/12

2. 工資性補(bǔ)貼：是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的物價(jià)補(bǔ)貼，煤、燃?xì)庋a(bǔ)貼，交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，流動(dòng)施工津貼及地區(qū)津貼等。

工資性補(bǔ)貼(G2)=Σ年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/(全年日歷日-法定假日)+Σ月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)/年平均每月法定工作日+每工作日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3. 輔助工資：是指生產(chǎn)工人年有效施工天數(shù)以外無(wú)效工作日的工資，包括職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的工資，調(diào)動(dòng)工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，女工哺乳期間的工資，病假在6個(gè)月以內(nèi)的工資以及產(chǎn)、婚、喪假期的工資。

生產(chǎn)工人輔助工資(G3)=全年無(wú)效工作日x(G1+G2)/(全年日歷日-法定假日)

4. 影響因素：1)社會(huì)平均工資水平;2)生活消費(fèi)指數(shù);3)人工單價(jià)的組成內(nèi)容;4)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需變化;5)政府推行的社會(huì)保障和福利政策。

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