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監理工程師理論與法規:目標控制的前提工作

目標控制的前提工作

(一)目標規劃和計劃

首先必須對目標進行合理的規劃并制定相應的計劃。目標規劃和計劃越明確、越具體、越全面，目標控制的效果就越好。

1.標規劃和計劃與目標控制的關系

目標規劃需要反復進行多次。這表明，目標規劃和計劃與目標控制的動態性相一致。隨著建設工程的進展，要求目標規劃與之相適應，需要在新的條件和情況下不斷深入、細化，并可能需要對前一階段的目標規劃。

作出必要的修正或調整，真正成為目標控制的依據。由此可見，目標規劃和計劃與目標控制之間表現出一種交替出現的循環關系。

2.目標控制的效果在很大程度上取決于目標規劃和計劃的質量

應當說，目標控制的效果直接取決于目標控制的措施是否得力，是否將主動控制與被動控制有機地結合起來，以及采取控制措施的時間是否及時等。但是，目標控制的效果雖然是客觀的，而人們對目標控制效果的評價卻是主觀的，通常是將實際結果與預定的目標和計劃進行比較。如果出現較大的偏差，一般就認為控制效果較差;反之，則認為控制效果較好。從這個意義上講，目標控制的效果在很大程度上取決于目標規劃和計劃的質量。為此，必須做好以下兩方面工作：

一是合理確定并分解目標。

二是制定可行且優化的計劃。

計劃不僅是對目標的實施，也是對目標的進一步論證。計劃是許多更細、更具體的目標的組合。

制定計劃首先要保證計劃的可行性，即保證計劃的技術、資源、經濟和財務的可行性，還應根據一定的方法和原則力求使計劃優化。對計劃的優化實際上是作多方案的技術經濟分析和比較。計劃制定得越明確、越完善，目標控制的效果就越好。

例題：下列關于目標控制的表述中，正確的是( )。

A 目標控制的效果和對目標控制效果的評價都是客觀的;

B.目標控制的效果和對目標控制效果的評價都是主觀的;

C.目標控制的效果是主觀的，對目標控制效果的評價是客觀的;

D.目標控制的效果是客觀的，對目標控制效果的評價是主觀的。

答案：D

(二)組織：目標控制的組織機構和任務分工越明確、越完善，目標控制的效果就越好。

為了有效地進行目標控制，需要做好以下幾方面的組織工作： (1)設置目標控制機構;(2)配備合適的目標控制人員; (3)落實目標控制機構和人員的任務和職能分工;(4)合理組織目標控制的工作流程和信息流程。

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