即公開招聘，所謂公開招聘是指高等院校、行政機關、企業向內外的人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優錄用合格候選人的過程。

補充材料：

公招也指公招考試，即由政府組織的招聘國家公職人員的考試，考試一旦被錄用，就有機會成為國家公職人員，因為還要面試，考核你的各方面的能力和綜合素質。主要針對事業單位。公務員考試也屬于公招考試。

公招流程：

（1）刊登廣告 ①在公開招聘中，刊登廣告是重要而關鍵的第一步驟。②只有在適當的時機，運用適當的渠道，刊登適當的廣告，才能吸引企業所需要的人才來應聘。③如果應聘的人素質不高，或人數太少，企業很可能招聘不到合適的人選。

（2）報名 ①在規定的時間內，要求應聘者到指定地點報名是公開招聘的第二步驟。②根據招聘的需要設計相應的報名程序，最簡單的報名程序是：領取報名登記表、填寫表格，上交表格。③有的需交附加材料，為了了解應聘者的某些資格；有的故意使報名程序很復雜，以便了解應聘者的耐心和決心。

（3）發通知 在規定的時間內通知應聘者參加測試，由于公開招聘人數往往較多，因此，要確保每一位應聘者都能收到通知，如果需要應聘者的反饋，更要延長發通知時間。

除了以上一些招聘形式外，目前較流行的形式還有：校園招聘、網絡招聘等等，也屬于公開招聘，但是有其特殊性。