東莞中級經濟師培訓機構
發布時間：2022-03-30 14:03:06
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經濟師考試考前中級人力必背考點二
1、吉伯的特質論認為，卓越的領導者必須具備身強力壯、聰明但不過分、外向有支配欲、自信以及有良好的調試能力特質。
2、鄉村俱樂部領導風格是對人極端關注的。
3、質量監督小組是一種常見的參與管理模式。
4、以結構為中心的變革，包括重新劃分和合并新的部門，調整管理層次和管理幅度，任免負責任，明確責任和權力。
5、一個組織中，以人員為中心的變革是最根本、最重要的變革，因為人的因素決定著組織的成敗。
6、設計組織結構的框架是組織設計的主體工作。
7、組織設計過程中的第一個步驟是確定組織設計的基本方針和原則
8、組織設計在形式上分為靜態設計和動態設計，只對組織結構進行的設計稱之為靜態組織設計，同時對組織結構和運行制度進行的設計稱之為動態組織設計。
9、現代的組織設計理論是動態的，同時關注組織結構設計和運行制度設計兩個方面的研究。
10、組織設計影響組織文化的形成。
11、組織設計是對企業的組織結構及其運行方式所進行的設計。
12、職能制結構主要適用于中小型的、產品品種比較單一、生產技術發展變化比較慢、外部環境比較穩定的企業。
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