中級經濟師職稱考前培訓
發布時間：2022-03-30 10:42:04
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中級經濟師職稱考前培訓，環球網校的經濟師課程很知名。
經濟師考試中級人力資源章節考點組織文化的類型
組織文化的類型
艾莫瑞大學的桑南菲爾德提出了一套標簽理論,他有助于我們認識組織文化之間的差異,認識到個體與文化的合理匹配的重要性。通過對組織文化的研究,他確認了四種文化類型。
(一)學院型
學院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準備的地方。在這里他們能不斷地成長、進步。這種組織喜歡雇用年輕的大學畢業生,并為他們提供大量的專門培訓,然后指導他們在特定的職能領域內從事各種專業化工作。學院型組織的例子有:IBM公司、可口可樂公司、寶潔公司等。
(二)俱樂部型
俱樂部型組織非常重視適應、忠誠感和承諾。在俱樂部型組織中,資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要。與學院型組織相反,它們把管理人員培養成通才。俱樂部型組織的例子有:聯合包裹服務公司、德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機構和軍隊等。
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