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中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題：非上市公司股權激勵

非上市公司股權激勵

一、股份期權

(一)概念

又稱為期股模式，指公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一 定數量股份的權利。

(二)操作要點

購股價格一般參照股份的當前價格決定，購股資金來源于分紅和現金。股份期權的最終價值體現 在購買價和行權價的價差上。

二、業績股份

(一)概念

指確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象一定期限內達到預定目標，則公司授予其一定股 份或提取一定的獎勵基金購買公司股份，激勵對象在以后的若干年內經業績考核通過后可以獲準兌現規定比例的業績股份。激勵對象持有的業績股份，在規定持股的期限內享有分紅和送配股的權利,不享有表決權。

(二)來源

(1)向激勵對象發行新股;

(2)老股東轉讓股份;

(3)公司設立時預留部分股份;

(4)公司股份同購。

三、虛擬股票期權

(一)概念

又稱為股票增值權模式,是股份期權模式的一種變通，虛擬股票期權指公司授予激勵對象一種虛 擬的股票，當公司股份增值時，則被授予者可以據此享受股份的溢價收益。期權人只是在名義上持 有而非真的購買公司股份，期權人沒有表決權、股份不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。

(二)股票來源

虛擬股票期權所需股票不是實股,只是在公司內部虛構出一部分股票并僅在賬面上反映。

(三)資金來源

公司獎勵基金來源與稅后利潤，實際提取比例要由股東會決定。

【經典例題】

下列關于非上市公司股權激勵的說法，表述錯誤的是( )。

A. 股份期權的最終價值體現在購買價和行權價的價差上

B. 現值有利法是股份期權行權價的方法之一

C. 激勵對象持有業績股份，在規定持股的期限內享有分紅權和表決權

D. 虛擬股票期權的行權價格取決于公司股票的市價

E. 虛擬股票期權是業績股份模式的一種變通

【答案】CDE

【解析】激勵對象持有業績股份，在規定持股的期限內不享有分紅權和表決權，故 C 選項錯誤， 虛擬股票期權的行權價格不是取決于公司股票的市價，而是取決于公司虛擬股票的內部市場價格， 故 D 選項錯誤。虛擬股票期權是股份模式的一種變通，故 E 選項錯誤。

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