工商管理經濟師哪個培訓機構好
發(fā)布時間：2022-03-28 09:05:33
經濟師精華課 -- 全科
免費速領
工商管理經濟師哪個培訓機構好，考經濟師主要還是看自己的努力。
中級經濟師《人力》高頻考點+經典真題：高績效工作系統(tǒng)與人才管理
高績效工作系統(tǒng)是一整套人力資源管理實踐，強調作為一個整體的招募、甄選、培訓及其他 人力資源管理實踐就是要努力塑造一支訓練有素的高度授權、自我激勵以及具有靈活適應性的員工隊伍。理解其內涵即可，人才管理的內容需要細致理解掌握。
人才管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的一個顯著區(qū)別在 于明顯的前膽性、主動性和靈活性，能夠針對外部環(huán)境變化做出更為快速的反應，實現(xiàn)整個人力資源管理 流程的無縫鏈接，以確保組織通過吸引、保留并有效使用各類人才來實現(xiàn)組織戰(zhàn)略的意圖。
其主張人才不 是抽象的，更不是絕對的，通過四項內容進行更好的人才管理。文字性較多，可以簡單通過靈活、動態(tài)、 降低風險、多元化、實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理關鍵詞進行把握
【經典真題】
關于人才及人才管理的說法，錯誤的是()。
A.人才管理要求企業(yè)對人才的獲取和保留具有前瞻性和靈活性
B.人才管理有助于幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標
C.人才管理涵蓋人才的吸引、使用、保留、開發(fā)等諸多方面
D.只有企業(yè)中最優(yōu)秀的、最卓越的少數(shù)員工才是人才
【答案】D
【解析】企業(yè)中能夠在崗位上發(fā)揮才能，適合崗位需求，做出突出業(yè)績的就是人才，而不是最優(yōu)秀最卓越 的那少數(shù)人。
以上就是關于工商管理經濟師哪個培訓機構好的詳細介紹，更多與經濟師培訓有關的內容，請繼續(xù)關注比網校。
正保會計網校
環(huán)球網校
優(yōu)路教育
劉艷霞：中級經濟基礎
趙聰：高級經濟實務(金融)
殷巧玲：高級經濟實務(人力資源管理)
徐娜：初級經濟基礎
槐俊升：中級經濟基礎
付子健：中級人力
孫晶晶：中級工商
韓俊杰：中級金融
孫孝群：經濟師中級財稅
孫文波：經濟師中級建筑與房地產
許睿：經濟師中級保險
李燕平：經濟師中級知識產權
