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《會計法》對受到打擊報復(fù)的會計人員的補救措施是如何規(guī)定的？

對會計人員進行打擊報復(fù)的，除對單位負責(zé)人依法進行處罰外，還應(yīng)當(dāng)按照《會計法》第四十六條的規(guī)定，采取必要的補救措施，主要包括：

(1)恢復(fù)其名譽。受打擊報復(fù)的會計人員的名譽受到損害的，其所在單位或者其上級單位及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)要求打擊報復(fù)者向受打擊報復(fù)的會計人員賠禮道歉，并澄清事實，消除影響，恢復(fù)名譽。

(2)恢復(fù)原有職位、級別。會計人員受到打擊報復(fù)，被調(diào)離工作崗位、解聘或者開除的，應(yīng)當(dāng)在征得會計人員同意的前提下，恢復(fù)其工作;被撤職的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有職務(wù);被降級的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其原有級別。

對受害者的法律補償，也是一種社會補償。因為會計人員被降級、撤職或者受到其他處分，并非因其自身的過錯，而是由于依法辦事、維護法律的尊嚴，被單位負責(zé)人蓄意迫害造成的。所以，對受打擊報復(fù)的會計人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽和原有職務(wù)、級別，才能有效地保護會計人員更好地依法履行職責(zé)、抵制違法行為，調(diào)動他們與違法行為作斗爭的積極性，體現(xiàn)揚善抑惡的社會主義道德風(fēng)尚。

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