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中級會計職稱《財務(wù)管理》高頻考點：利益沖突與協(xié)調(diào)

（一）所有者和經(jīng)營者利益沖突與協(xié)調(diào)

所有者和經(jīng)營者之間的矛盾經(jīng)常發(fā)生：遠(yuǎn)有黃光裕陳曉生死相博；近有王石寶能系權(quán)力之爭。

為了協(xié)調(diào)這一利益沖突，通常可以采取以下方式解決：

1.解聘：所有者約束經(jīng)營者。

2.接收：市場約束經(jīng)營者。

3.激勵：股票期權(quán)和績效股。

【多選題】公司制企業(yè)可能存在經(jīng)營者和股東之間的利益沖突，解決這一沖突的方式有（ ）。

A.解聘

B.接收

C.收回借款

D.授予股票期權(quán)

【正確答案】ABD

【答案解析】協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方式包括：解聘、接收和激勵，其中激勵分為股票期權(quán)和績效股兩種，所以本題的答案是ABD。

【例題單選題】某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項中，不能實現(xiàn)上述目的的是（ ）。

A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制

B.解聘總經(jīng)理

C.加強(qiáng)對經(jīng)營者的監(jiān)督

D.將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤

【正確答案】A

【答案解析】所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)，通常可以采取以下方式解決：

（1）解聘，這是一種通過所有者約束經(jīng)營者的辦法，所有者對經(jīng)營者予以監(jiān)督，如果經(jīng)營者績效不佳，就解聘經(jīng)營者。因此，選項BC不是本題答案；

（2）接收，這是一種通過市場約束經(jīng)營者的辦法；

（3）激勵，激勵就是將經(jīng)營者的報酬與其績效直接掛鉤，以使經(jīng)營者自覺采取能夠提高所有者財富的措施。因此，選項D不是本題答案。運(yùn)用排除法可知，答案為A。

（二）所有者和債權(quán)人的利益沖突與協(xié)調(diào)

所有者可能要求經(jīng)營者改變舉債資金的原定用途，將其用于風(fēng)險更高的項目；

所有者可能在未征得現(xiàn)有債權(quán)人同意的情況下，要求經(jīng)營者舉借新債。

解決措施：

1.限制性借債；

2.收回借款或停止借款

【例題單選題】下列各項中，關(guān)于所有者與債權(quán)人之間矛盾的說法中不正確的是（ ）。

A.發(fā)行新債是所有者損害債權(quán)人利益的方式

B.通過合同實施限制性借款是防止所有者損害債權(quán)人利益的方式

C.將借款改變用途，投資于比債權(quán)人預(yù)計風(fēng)險高的項目是所有者損害債權(quán)人利益的方式

D.市場對公司強(qiáng)行接收或吞并可以防止所有者損害債權(quán)人利益

【正確答案】D

【答案解析】市場對公司強(qiáng)行接收或吞并可以解決所有者與經(jīng)營者的利益沖突，來自市場的約束，與所有者和債權(quán)人的矛盾無關(guān)。

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