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中級會計職稱《財務管理》強化提高：收益與分配管理概述

會計職稱考試《中級財務管理》第六章 收益與分配管理

知識點一：收益與分配管理概述

一、收益與分配管理的含義及分類

1.含義

對企業收益與分配的主要活動及其形成的財務關系的組織與調節，是企業將一定時期內所創造的經營成果合理地在企業內、外部各利益相關者之間進行有效分配的過程。

2.收益分配分類

廣義的收益分配是指對企業的收入和凈利潤進行分配，包含兩個層次的內容：

第一層次是對企業收入的分配；

第二層次是對企業凈利潤的分配，是一種再分配。

狹義的收益分配僅僅是指對企業凈利潤的分配。本章所指收益分配采用廣義的收益分配概念，即對企業收入和凈利潤的分配。

3.企業收益與分配管理的意義

①收益分配集中體現了企業所有者、經營者與職工之間的利益關系

②收益分配是企業再生產的條件以及優化資本結構的重要措施

③收益分配是國家建設資金的重要來源之一

二、收益分配的原則

1.依法分配原則。

2.分配與積累并重原則。

3.兼顧各方利益原則。

4.投資與收益對等原則。

企業進行收益分配應當體現誰投資誰受益、收益大小與投資比例相對等的原則。

三、收益與分配管理的內容

1.收益分配管理整體內容

廣義的收益分配首先是對企業收入的分配，即對成本費用進行彌補，進而形成利潤的過程，然后，對其余額（即利潤）按照一定的程序進行再分配。

收益分配管理包括了收入管理、成本費用管理和利潤分配管理三個部分。

2.利潤分配管理（狹義收益分配）

公司凈利潤的分配應按照下列順序進行：

（1）彌補以前年度虧損

企業在提取法定公積金之前，應先用當年利潤彌補虧損。

企業年度虧損可以在五年之內用稅前利潤連續彌補

連續五年未彌補的虧損則用稅后利潤彌補（稅后利潤彌補虧損可以用當年實現的凈利潤，也可以用盈余公積轉入）

（2）提取法定盈余公積金

法定盈余公積金的提取比例為當年稅后利潤（彌補虧損后）的l0%。當年法定盈余公積金的累積額已達注冊資本的50%時，可以不再提取。

法定盈余公積金提取后，可用于彌補虧損或轉增資本，但企業用盈余公積金轉增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉增前公司注冊資本的25%。

（3）提取任意盈余公積金

提取法定公積金后，經股東會或股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意盈余公積金。

（4）向股東（投資者）分配股利（利潤）

有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按照持股比例分配的除外。

【單選題】企業的收益分配有狹義和廣義之分，下列各項中，屬于狹義收益分配的是（ ）。

A.企業收入的分配

B.企業凈利潤的分配

C.企業產品成本的分配

D.企業職工薪酬的分配

『正確答案』B

『答案解析』廣義的收益分配是指對企業的收入和凈利潤進行分配，包括兩個層次的內容：第一層次是對企業收入的分配；第二層次是對企業凈利潤的分配。狹義的收益分配則僅僅是指對企業凈利潤的分配。因此，選項B是正確的。

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