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初級會計職稱《經濟法基礎》知識點：個人工資薪金所得

1.稅目因任職或者受雇而取得。

【注意】不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼，不征收個人所得稅，包括：

（1）獨生子女補貼；

（2）托兒補助費；

（3）差旅費津貼、誤餐補助；

（4）執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食補貼。

【特殊規定】（理解基本規定，不要求計算）

（1）內部退養一次性收入按工資、薪金所得繳納個稅。

（2）離退休人員按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于免稅項目，應按工資、薪金所得繳納個稅。

（3）內部退養人員再就業、退休人員再任職取得的收入，按工資、薪金所得繳納個稅。

（4）公司職工取得的用于購買該企業國有股權的勞動分紅，按工資、薪金所得計征個人所得稅。個人因任職、受雇上市公司取得的股票增值權、限制性股票所得，按工資、薪金所得繳納個稅。

（5）出租車經營單位對出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運營，駕駛員收入按工資、薪金所得繳納個稅。

【鏈接】出租車屬于個人所有，但出租車經營單位繳納管理費的，或出租車經營單位將出租車所有權轉移給駕駛員的，駕駛員收入按個體工商戶生產經營所得繳納個稅。

（6）個人對企事業單位承包、承租經營后，工商登記仍為企業，且承包、承租人對企業經營成果不擁有所有權，僅按合同（協議）規定取得一定所得的，應按工資、薪金所得繳納個稅。

【鏈接】若按合同（協議）規定只向發包方、出租方繳納一定的費用，企業的經營成果歸承包人、承租人所有，則按對企事業單位承包經營、承租經營所得繳納個稅。

2.應納稅額計算

（1）計稅方法：按月計征

（2）稅率：3%－45%七級超額累進稅率

【鏈接】超額累進稅率：把征稅對象按數額大小劃分為若干個等級，每一等級規定一個稅率，稅率依次提高，每一納稅人的征稅對象依所屬等級同時適用幾個稅率分別計算，將計算結果相加后得出應納稅款。

（3）計稅依據（費用扣除）

應納稅所得額＝每月收入額－元

【注意1】個人繳納的三險一金應當在計算應納稅所得額時扣除。

【注意2】中國人在外國工作、外國人在中國工作，費用扣除總額為元。

（4）計稅公式

應納稅額＝（每月收入額－元或元）x適用稅率－速算扣除數

3.全年一次性獎金

（1）納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為1個月的工資、薪金所得計算納稅。

計算步驟：

①找稅率：全年一次性獎金/12→查表

或：（全年一次性獎金＋當月工資－）/12→查表（當月工資不足）

②算稅額：全年一次性獎金x稅率－速扣數

或：（全年一次性獎金＋當月工資－）x稅率－速扣數（當月工資不足）

（2）雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，與當月工資合并計稅。

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