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鎮(zhèn)江助理會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)班

發(fā)布時(shí)間:2022-01-20 13:46:36
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應(yīng)交所得稅的計(jì)算

所得稅費(fèi)用=當(dāng)期所得稅+遞延所得稅費(fèi)用(-遞延所得稅收益)

其中,當(dāng)期所得稅就是當(dāng)期應(yīng)交所得稅,即:應(yīng)納稅所得額x所得稅稅率

應(yīng)納稅所得額=稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)+納稅調(diào)整增加額-納稅調(diào)整減少額

應(yīng)交所得稅額=應(yīng)納稅所得額x所得稅稅率

納稅調(diào)整增加額主要包括稅法規(guī)定允許扣除項(xiàng)目中,企業(yè)已計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用但超過(guò)稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)的金額(如超過(guò)稅法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、公益性捐贈(zèng)支出、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)等),以及企業(yè)已計(jì)入當(dāng)期損失但稅法規(guī)定不允許扣除項(xiàng)目的金額(如稅收滯納金、罰金、罰款)。

【注意】稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除;企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除;除國(guó)務(wù)院、稅務(wù)主管部門(mén)等另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

納稅調(diào)整減少額主要包括按稅法規(guī)定允許彌補(bǔ)的虧損和準(zhǔn)予免稅的項(xiàng)目,如前五年內(nèi)未彌補(bǔ)虧損和國(guó)債利息收入等。

【例題】甲公司按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)算的稅前會(huì)計(jì)利潤(rùn)為元,所得稅稅率為25%,甲公司全年實(shí)發(fā)工資、薪金為000元,職工福利費(fèi)00元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)0元,職工教育經(jīng)費(fèi)00元;經(jīng)查,甲公司當(dāng)年?duì)I業(yè)外支出中有00元為稅收滯納罰金。假定甲公司全年無(wú)其他納稅調(diào)整因素。

【正確答案】

甲公司當(dāng)期所得稅的計(jì)算如下:

應(yīng)納稅所得額=+(30-200x14%)+(5-200x2%)+(10-200x2.5%)+12=

應(yīng)交所得稅=x25%=500(萬(wàn)元)

【答案解析】稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準(zhǔn)予據(jù)實(shí)扣除;企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除;企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi),不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除;除國(guó)務(wù)院、稅務(wù)主管部門(mén)等另有規(guī)定外,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除,超過(guò)部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

【例題單選題】某企業(yè)20x8年度利潤(rùn)總額為315萬(wàn)元;經(jīng)查,國(guó)債利息收入為15萬(wàn)元;違約罰款10萬(wàn)元。假定該企業(yè)無(wú)其他納稅調(diào)整項(xiàng)目,適用的所得稅稅率為25%.該企業(yè)20x8年所得稅費(fèi)用為( )萬(wàn)元。

A.75

B.77.5

C.78.5

D.81.5

【正確答案】B

【答案解析】應(yīng)納稅所得額=315-15+10=310,應(yīng)交所得稅=310x25%=77.5(萬(wàn)元)

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