寧波學(xué)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

寧波學(xué)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，中華的師資力量很強(qiáng)，收費(fèi)在300-1500不等。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)知識(shí)吧。

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄怎么做

1、收到社保局劃撥的穩(wěn)崗補(bǔ)貼款時(shí)：

借：銀行存款

貸：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼

2、發(fā)生社保支出時(shí)：

借：管理費(fèi)用-繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：銀行存款

會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種.簡(jiǎn)單分錄也稱"單項(xiàng)分錄".是指以一個(gè)帳戶的借方和另一個(gè)賬戶的貸方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄.復(fù)合分錄亦稱"多項(xiàng)分錄".是指以一個(gè)賬戶的借方與幾個(gè)賬戶的貸方，或者以一個(gè)賬戶的貸方與幾個(gè)賬戶的借方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是什么時(shí)候開始執(zhí)行的

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是2014年時(shí)候開始執(zhí)行!

穩(wěn)崗補(bǔ)貼：

穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府鼓勵(lì)受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺(tái)了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受國際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

簡(jiǎn)單來說，穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼有的作用：

穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼：

各地區(qū)對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)：

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從2014年執(zhí)行到2020年底，符合條件的企業(yè)可向人社部門申請(qǐng)。

關(guān)于企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄怎么做小編做了以上解答，希望對(duì)大家有所幫助.穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府為鼓勵(lì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，企業(yè)積極采取技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊(duì)伍，盡量不裁員、少裁員穩(wěn)定就業(yè)崗位，出臺(tái)了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)穩(wěn)崗得力的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

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