新東方在線網(wǎng)校初二假期補(bǔ)習(xí)，初中補(bǔ)課簡單學(xué)習(xí)網(wǎng)的不錯。

你好，我曾經(jīng)在新東方做過6年時間（10年年底到年中），我說下這個問題。

先說個吸引眼球的數(shù)據(jù)，在新東方，老師的收入差距如果說20倍，那是保守估計(jì)。

從部門來說，一般城市的新東方分為：少兒部、中學(xué)部、中學(xué)個性化、國內(nèi)部、國外部、綜合能力部等

工資構(gòu)成一般是：底薪+課酬+獎金+福利

不同部門構(gòu)成會有區(qū)別，獎金的形式也會有區(qū)別。比如少兒部和中學(xué)部一般獎金是獎勵續(xù)班率和滿班率，中學(xué)個性化一般將率月均上課量（或月均生上課量），國內(nèi)部獎勵打分（但是很多城市國內(nèi)部的大班都被新東方在線取代了，只剩下了一些高端項(xiàng)目等，也就沒有了打分，至于獎金就各有不同了），國外部一般獎勵收分率，綜合能力部比較特殊，我見到的各個城市都不是太一樣。

一般到大學(xué)校招的，以少兒、中學(xué)、中學(xué)個性化為主（國內(nèi)部對老師的需求量比較少，國外部和綜合能力部老師以海歸為主），而從看到的12到15萬的收入，可以排除掉個性化部門，除了北京、上海等幾個社平工資特殊高的城市以外，個性化部門的新教師月平均收入也就在4000-5000元，甚至更低（春季可能會高一些）。

最終鎖定少兒和中學(xué)部，也就是K12范圍的班級項(xiàng)目。

K12班級項(xiàng)目新東方教師的主要收入來源是課酬加續(xù)班獎。對于新教師來說，課酬一般都不高，但是續(xù)辦獎會很高。

為什么呢？

你可以這么理解，課酬是你個人的固定薪酬，會隨著你入職時間及表現(xiàn)而發(fā)生變化，所以課酬是有一個晉級空間的，在新教師期間，不可能把空間壓縮掉，那樣老師就沒有進(jìn)步的感覺了，所以新教師的單小時課酬一般都不是太高的。但是續(xù)班獎金不是，這個獎金是所有人同樣的，也可以理解為一個獎金池，然后根據(jù)你在里面的貢獻(xiàn)，無論老教師還是新教師，大家根據(jù)貢獻(xiàn)去拿走獎金池里面的比例。

所以，新教師在續(xù)班率達(dá)標(biāo)的前提下，是可以拿到很高獎金收入的，15萬只是一個概數(shù)，如果能力超強(qiáng)的新老師，能拿到的獎金比這個要多很多。

通過上面說明，相信你能明白，在新東方，能拿到高工資的前提是，你讓更多學(xué)生留下來繼續(xù)學(xué)習(xí)了。

至于學(xué)而思，我沒在學(xué)而思工作過，但是我對學(xué)而思的薪酬構(gòu)成稍微了解一些。

首先學(xué)而思老師的主要收入來自于課酬，學(xué)而思在各城市的收費(fèi)都比較高，幾乎都是同城最貴的機(jī)構(gòu)，同時學(xué)而思的班均做的非常好。

也就是說，單班單小時總收費(fèi)，學(xué)而思幾乎是整個城市最高的，這樣，老師的收入自然就比其他機(jī)構(gòu)高很多了。學(xué)而思對老師的基本背景要求要高于新東方，但教師個人發(fā)展前景并沒有新東方好（目前能看到的教培行業(yè)創(chuàng)業(yè)，絕大部分都有新東方背景）

以上是我答案，希望對你有幫助

新東方的在線教育部分已經(jīng)基本都由新東方在線承擔(dān)，新東方在線主要有三個部分的業(yè)務(wù)：大學(xué)，k12和學(xué)前。其中大學(xué)和學(xué)前階段主要的教學(xué)內(nèi)容還是英語相關(guān)的考試輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)，而k12階段提供的主要是課外補(bǔ)習(xí)業(yè)務(wù)。

新東方在線的業(yè)務(wù)增長較快，而且有新東方的資源支持，整體上實(shí)力較強(qiáng)，如果是英語相關(guān)的培訓(xùn)，應(yīng)該質(zhì)量更有保證。

新東方一對六，初一兩百四，初二260，初三280.

以上就是關(guān)于新東方在線網(wǎng)校初二假期補(bǔ)習(xí)的詳細(xì)介紹，比網(wǎng)校將為大家分享更多與初二輔導(dǎo)有關(guān)的內(nèi)容，希望本文對你有所幫助。