1、擁有執業藥師雙證的人才是很稀少的

許多人認為只要擁有執業中藥師證，就能夠同時售賣中藥和西藥。但是目前在藥店試行分級分類管理的基礎上，執業藥師的準入門檻也逐漸提高，對于執業藥師的能力提出進一步的要求。藥店雇用雙證執業藥師可以幫助企業減少一名職工的用工成本，更高程度地節省人力資源，增加競爭力。擁有執業藥師雙證的人才是藥品批發企業和連鎖藥店的稀缺資源。

2、雙證執業藥師的含金量在工資上有所表現

目前來看，多數藥店并沒有為雙證執業藥師和僅擁有一個證書的執業藥師設置不同的薪資政策，雙證執業藥師在工資待遇上并沒有太大幅度的變化，但是多數藥店還是會給予較高的薪資。并且越來越多的企業對于雙執業藥師的專業度給予認可，雙證的含金量也會隨著相關政策的變化而不斷增高。

執業藥師作為決定藥店是否能成為三類店的關鍵因素之一，其價值和待遇也會得到提升，尤其雙證執業藥師會更受企業的重用。譬如一些藥店給執業藥師的補助是2000-3000元，而給雙證執業藥師的補助為3000-4000元，更高的有給到單證6000元，雙證8000元的。

3、執業藥師考試通過率不高

執業藥師證書的難度較高，考試范圍廣，知識點較多。從各方面數據來看，通過率也確實不高，想要通過并不容易。全國范圍內的藥師證通過率近幾年皆保持在15%—30%之間。通過率好的年份是在2017年，也僅達到29.19%，2018、2019年的通過率都低于20%。

4、備考執業藥師的過程中怎么樣建立知識體系

鑒于執業藥師考試知識覆蓋面較廣，但考題全部是選擇題，所以對各個知識點的記憶還是應以理解性記憶為主。依照執業藥師考綱要求，逐條梳理教材的知識點，一步一個腳印，夯實基礎。同時，在學習過程中注重框架體系的梳理，理清考試考察的重點即考點，圍繞考點，可采用圖表、口訣等輔助性記憶方法，充分理解記憶，把散亂的知識點串聯分類整理，進行歸納總結，形成自己清晰的思維脈絡，做到成竹在胸。