1、當今社會執業藥師雙證的人才非常短缺

許多人覺得只要擁有執業中藥師證，就可以同時售賣中藥和西藥。但是目前在藥店試行分級分類管理的基礎上，執業藥師的準入門檻也逐步提高，針對執業藥師的能力提出進一步的要求。藥店雇用雙證執業藥師能幫助企業減少一名職工的用工成本，更高程度地節省人力資源，增加競爭力。擁有執業藥師雙證的人才是藥品批發企業和連鎖藥店的稀缺資源。

2、薪資可觀是雙證執業藥師價值的一部分表現

現如今，多數藥店并沒有為雙證執業藥師和只擁有一個證書的執業藥師設置不同的薪資政策，雙證執業藥師在工資待遇上并沒有太大幅度的變化，但是多數藥店還是會給予較多的薪資。而且越來越多的企業對于雙執業藥師的專業度給予認可，雙證的含金量也會隨著相關政策的變化而不斷增高。

執業藥師作為決定藥店是否能成為三類店的關鍵因素之一，其價值和待遇也會得到提升，尤其雙證執業藥師會更受企業的重用。譬如一些藥店給執業藥師的補貼是2000-3000元，而給雙證執業藥師的補貼為3000-4000元，更高的有給到單證6000元，雙證8000元的。

3、執業藥師考試難度加大可能跟成績有效期變成四年相關

按照相關要求，執業藥師的考試分數有效期變成了四年。表面上來看，備考時間更充裕了，甚至可以在不掛科的狀況下，一年只考一科；但細想起來，考下一本證書要歷時四年之久，考生就不會懈怠了嗎？很多人往往剛開始復習很認真，之后的復習就松懈了下來，對考試也有一定的影響。

4、執業藥師備考期間應該如何去刷題

執業藥師難度一般和往年相似，考題的特點是點多面廣、題量大、每道題分值小，需要考生的基礎知識更加牢固，思路更加活躍。

1、全面系統的學習，將教材大綱了然于心。考試都有推薦使用教材，切忌想當然的覺得應該可以用。參考教材，規范化學習。

2、條理化記憶。注意學習的過程中及時總結和梳理，歸類記憶知識，例如中藥學可以按不同功效，藥事管理按照不同章節去記憶。這樣既能夠以知識樹的方式進行儲存，又相對容易的填補細節內容。

3、緊扣題干，不過分外延未知的條件。盡量利用試題中現有的條件，盡可能地把零散的資料規范出特點，以便準確的回答問題。要知道這道題的每一個選項為什么是正確的，為什么是錯誤的。