姓名：黃勇
性別：男
出生年月：1956年9月
職稱：副教授
所在學院：法學院
個人簡介：
黃勇，男，副教授，碩士研究生導師。1956年9月出生。
1979年畢業于湘潭大學;1981年至1982年在廈門大學經濟系主修經濟學;1985年至1986年在遼寧大學主修經濟學與管理學碩士研究生課程;1990年參加中國社會科學院經濟理論研修班學習。
現任中國行政管理學會會員。高校任職期間主講管理學、人力資源管理、現代人才管理、管理心理學、領導科學、軍事領導科學等課程。2007年以來擔任MPA教學與畢業論文指導工作，并承擔專業研究生公共課教學工作。
主要從事現代人才管理、人力資源管理研究。先后主持或參與20余項科研課題研究。公開發表學術論文40余篇，獨立和與他人合作出版學術著作6部。曾獲湖南省“優秀青年骨干教師培養對象”、寧波大學首屆“優秀中青年骨干教師”等殊榮。
主要著作：
《現代人才管理要論》(獨著)，吉林人民出版社2005年。
《公共管理視角下的農民現代化研究》(獨著)，吉林人民出版社2008年。
《鄧小平理論創新研究》(合著，第一作者)，吉林人民出版社2005年。
《科教興市“1號工程”理論與實踐》(合著)，浙江大學出版社2000年。
《中國共產黨理論建設的歷史經驗研究》(合著)，黨建讀物出版社2005。
《服務型政府：寧波市公共事業管理創新研究》(合著)，浙江大學出版社2011。
主要論文：
《中國人口老齡化的若干思考》，中國人大書報資料中心《人口學》1993年第1期全文轉載。
《市場營銷中的非言語交流》，中國人大書報資料中心《商業企業管理》1994年第6期(1994.07.23)全文轉載。
《二元經濟結構變動中的農業勞動力剩余》，中國人大書報資料中心《農業經濟》1995年第4期全文轉載。
《現代家庭經濟學要論》，中國人大書報資料中心《新興學科》1996年第3期全文。
《鄧小平社會運行理論的基本點：激勵與整合發展》，中國人大書報資料中心《鄧小平理論》2003年第5期(5月)全文，中國社會科學院《馬克思主義研究網》全文，2006-1-11 。
《鄧小平理論對現代科學方法論的創新》，寧波大學學報人文科學版2003年第2期。
《鄧小平人才激勵理論及其發展》，寧波大學學報人文科學版2004年第4期。
《兩難中的抉擇——中年人才資源的分層開發與管理》，寧波大學學報人文科學版2006年第2期。
《能力、良知和責任感》，寧波大學學報教育科學版2007年第6期。
主要課題：
浙江省(教育廳)高校科研課題：農民現代化問題研究，項目編號：20041011，資助經費5000元， 起訖04.07-06.06，排名1/6
寧波市社會科學研究基地課題：寧波市公共事業管理績效評估研究，項目編號：JD10DF07，經費，起訖2010.05-2011.04，排名1/3。