科舉制度作為中國古代的人才選拔制度，自開創至最后一屆科舉前后經歷了一千二百多年，歷史悠久且過程中根據社會背景與歷史環境進行了多次變革。那么同學們知道科舉制度的影響有哪些嗎？

科舉制度是什么

科舉制度是一種由古代中國開創的國家通過考試選拔官吏的制度。科舉制度開創的朝代在歷史上目前仍有爭議，有漢朝、隋朝、唐朝三種說法。

科舉制度在不同的朝代具有不同的考試科目，唐朝的常設科目是明經、進士、明法、明字、明算，唐朝時期的考試內容主要包含了墨義、口試、貼經、詩賦等等，而明朝時期只有進士這一科，進士科目的考試內容主要是儒家經典。

科舉制度的影響有哪些

1、積極影響上：科舉制度作為當時朝代來說可能采取的最公平人才選拔形式，幫助封建國家引進優秀人才，唐宋時期作為科舉制度的成熟階段，其進步性致使中國古代文化發展進入了新階段。

2、消極影響上：宋朝之后士大夫的文化創造能力不斷降低，人才質量降低，科舉制度在后期變成思想束縛，特別是八股文成為統治者思想控制的工具，另外官場腐敗也造成了社會的混亂。

上文中給同學們簡單分析了科舉制度的影響，在分析一個歷史事件和事物時，需要通過不同角度進行分析，對于科舉制度的影響也應該分為積極影響和消極影響兩方面。