日本研修是日本根據(jù)有關(guān)外國(guó)人研修的法律法規(guī)，批準(zhǔn)一些民間團(tuán)體（如中外研修生協(xié)力機(jī)構(gòu)、一些企業(yè)組合等）進(jìn)行的一種派遣行為（以研修生的名義，實(shí)際為勞務(wù)）。以學(xué)習(xí)和研究日本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及生產(chǎn)技能而在日本居住的外國(guó)人被稱為外國(guó)人研修生，與外國(guó)人研修生相關(guān)的各項(xiàng)制度被稱為外國(guó)人研修生制度。根據(jù)日本企業(yè)工種的不同，研修生在企業(yè)進(jìn)行研修的時(shí)間一般為一年和三年，研修生每月的勞動(dòng)所得一般叫做研修津貼。

材料補(bǔ)充：

日本研修派遣程序主要如下：

1、初選：各地方或合作單位根據(jù)提供的工種清單和具體要求，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行宣傳和組織報(bào)名工作，檢查核對(duì)證件和工作經(jīng)歷，選拔出合格人員。

2、初試：個(gè)人須提供本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、戶口本原件等，填寫完整的研修生報(bào)名表。然后，組織面試同時(shí)進(jìn)行文化考試。

3、事前培訓(xùn)：初試合格者參加事前培訓(xùn)，事前培訓(xùn)中違反紀(jì)律或者體能達(dá)不到要求的人員將被淘汰。

4、外方面試：事前培訓(xùn)合格人員參加外方雇主的面試。面試合格者根據(jù)要求提供各項(xiàng)手續(xù)，按照要求辦理?yè)?dān)保人擔(dān)保手續(xù)后，參加正式的外語(yǔ)培訓(xùn)。

5、外語(yǔ)培訓(xùn)：外方面試合格人員參加外語(yǔ)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，如果發(fā)生違反規(guī)定或者學(xué)習(xí)達(dá)不到要求的情況，出國(guó)資格仍將被取消。

6、派出：培訓(xùn)合格人員按照統(tǒng)一安排，辦理各項(xiàng)手續(xù)，交納出國(guó)費(fèi)用后，派專員送至出境地。