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職工福利企業所得稅扣除標準

企業所得稅匯算清繳時職工福利費超過標準,超過部分不能在稅前扣除,應做納稅調整.

個人獨資企業、合伙企業(以上交個人所得稅)和外商投資企業在繳納企業(個人)所得稅時,企業實際發生的福利費是在其計稅工資的14%的標準內據實扣除.也就是說,如果福利費有節余,則節余部分不能在稅前扣除,應做納稅調整.

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除.第四十一條企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除.

新企業所得稅法實施的影響

新企業所得稅法及其實施條例已于2008年1月1日起施行.與原稅法相比,新稅法在很多方面有突出的變化.國家稅務總局所得稅管理司有關負責人最近在接受記者采訪時說:"從長遠來看,新稅法對內、外資企業會產生六個方面的積極影響."

一是使內、外資企業站在公平的競爭起跑線上.新稅法從稅法、稅率、稅前扣除、稅收優惠和征收管理等五個方面統一了內、外資企業所得稅制度,各類企業的所得稅待遇一致,使內、外資企業在公平的稅收制度環境下平等競爭.

二是有利于提高企業的投資能力.新稅法采用法人所得稅制的基本模式,對企業設立的不具有法人資格的營業機構實行匯總納稅,這就使得同一法人實體內部的收入和成本費用在匯總后計算所得,降低了企業成本,提高了企業的競爭力.

新稅法采用25%的法定稅率,在國際上處于適中偏低的水平,有利于降低企業稅收負擔,提高稅后盈余,從而增加投資動力.

職工福利企業所得稅扣除標準,綜合以上所述,根據企業所得稅的規定,公司發生的職工福利費用所得稅的扣除只要不超過計稅工資的14%的比例范圍內都是可以扣除的,如果有超過那么只能做納稅調整處理.更多關于企業職工福利費用的賬務處理資料都在本網站上,歡迎大家來我們網站進行學習.

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