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福利費計入什么科目

職工福利費屬于職工薪酬科目.根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》,職工薪酬包括:

(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(2)職工福利費;

(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(4)住房公積金;

(5)工會經費和職工教育經費;

(6)非貨幣性福利;

(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

應付福利費屬于負債類科目,應付福利費也就是職工福利基金,屬于企業根據工資總額提取的用于企業職工福利方面的資金來源,根據現行規定,職工福利費按照職工工資總額的14%提取.職工福利費主要用于職工的醫藥費(包括企業參加職工醫療保險繳納的醫療保險費),醫護人員的工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資等.

 

新會計準則下福利費規定計提嗎?

新會計準則取消了應付福利費科目,福利費不用提取了.

1、如果執行新 會計準則, 會計分錄:

(1)發生福利費支出時

借:?應付職工薪酬--?職工福利費

貸:現金等

(2)月末,分配時

借:管理費用--福利費

貸: 應付職工薪酬-- 職工福利費

(3)結轉損益時

借:?本年利潤

貸:管理費用--福利費

2、如果執行原?企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取.

(1)如果提取,按以前 會計分錄做.

(2)如果不提取,發生的福利費支出,直接計入" 管理費用--福利費"科目.

以上就是關于?福利費計入什么科目的詳細介紹，不知道大家有沒有了解清楚呢，希望本文對你有所幫助。更多與?福利費有關的內容，請繼續關注比網校哦。