降溫費需要交納個人所得稅嗎，企業發放的防暑降溫費屬于工資、薪金所得中發放的補貼，應該計入工資總額繳納個人所得稅。

防暑降溫費需要繳納個人所得稅

國稅總局表示,防暑降溫費也須繳納個稅.按照《個人所得稅法實施條例》規定,"個人取得的應納稅所得,包括現金、實物和有價證券.所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額."

此外,企業發放的防暑降溫費屬于工資、薪金所得中發放的補貼,應該計入工資總額繳納個人所得稅.因此,企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅.

防暑降溫費的發放標準是什么?

1、應在高溫天氣來臨前,對高溫作業的勞動者進行健康體檢.

2、對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工,應調離高溫、高濕作業崗位.暫不能調動崗位的,應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施.

3、用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業.不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所作業.

4、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資.

5、用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼.高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定.

6、在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑,并經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病的勞動者,勞動保障部門要做好工傷認定工作,使勞動者依法享受工傷保險待遇.