員工工資所得稅計算公式一直是很多會計小伙伴關注的問題，應納稅所得額=應發(fā)工資-五險一金，等于應發(fā)工資減代扣社保和公積金，可以拿手中的計算器試算一下。然后計算應納稅額，應納稅額=應納稅所得額-起征點（5000元），則=7883.4-5000=2883.4元；因此這一部分工資才是你要繳納個稅的部分，以這個為基數(shù)求出需繳納的稅額。本文比網(wǎng)校就和大家介紹與員工工資所得稅有關的內容，一起來看看吧。

員工工資所得稅計算公式

首先要知道計算個人所得稅涉及到的各個名詞的含義。

應發(fā)工資：未扣除各項社會保險費前的工資；

應納稅所得額：扣除各項社會保險費后，用來計算應納稅額的數(shù)額；

應納稅額：是計算個人所得稅稅額的計稅依據(jù)，也就是你工資中需要繳納稅額的那一部分工資；

稅率：是計算稅額的尺寸，對征稅對象的征收比例或征收額度。

速算扣除數(shù)：是國家稅務局根據(jù)個稅繳納級別為了方便計算個稅而制定出來的計算依據(jù)。

了解稅率，在2018年年底的時候國家對個人所得稅做了一次修改，起征點由3500元提到了5000元，其中速算扣除數(shù)也有了變化。可以說這次個稅的改革減少了人們的負擔，讓大家拿到手的工資變多了；也就是說月薪低于5000元的小伙伴們可以不用繳稅啦，這個消息真是讓人有喜有憂啊；歡喜的是高工資的人減少了每月需要繳納個稅，憂傷的是工資低的連繳稅都不夠格，這同時也提醒我們要努力奮斗了。關于稅率，可以網(wǎng)上搜索一下2019年新個人所得稅稅率表。

 

理清各名詞之間的關系，寫出計算公式：

應納稅所得額=應發(fā)工資-五險一金；

應納稅額=應納稅所得額-起征點（5000元）；

個人所得稅=應納稅額×稅率-速算扣除數(shù)。

為了讓大家讓大家看的更直觀點，更好理解其中的邏輯關系，現(xiàn)在舉個例子：

黃女士本月領工資拿到工資條，發(fā)現(xiàn)個人所得稅扣了86.5元，于是想知道這個數(shù)值是怎么來的呢？看下工資條其他數(shù)據(jù)，已知應發(fā)合計為9050元，1166.6元為社保和公積金代扣，應納稅所得額是7883.4元。

可以當月計提工資當月發(fā)嗎

工資的計提最好是當月計提當月的，當月結平應付工資，這樣就不會產生誤差。如果不是計提當月的，產生了誤差，那就紅沖。注意：千萬別做反向分錄。要不，到年底統(tǒng)計工資總額時就會很麻煩的。

一、計提工資和社保時

1、計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提社保（企業(yè)部分）

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

二、發(fā)放工資時

1、發(fā)放工資

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現(xiàn)金／銀行存款

2、上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個人部分）

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

3、上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

例子：

假設個人所得稅100，社保200，實發(fā)工資1000

計提時

借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目）---工資  1300

貸：應付職工薪酬---工資1000

應付職工薪酬---社保個人部分200 

應交稅費---應繳個人所得稅100

發(fā)放時

借：應付職工薪酬---工資1000

貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）1000

繳納社保

借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、制造費用等科目）---社保公司部分

應付職工薪酬---社保個人部分        200 

貸：銀行存款     

繳納個人所得稅

借： 應交稅費---應繳個人所得稅    100

貸：銀行存款  100

以上就是關于員工工資所得稅計算公式的詳細介紹，更多與員工工資所得稅有關的內容，請繼續(xù)關注比網(wǎng)校，希望本文對你有所幫助。