小公司不用繳納殘保金嗎一直是很多小伙伴關注的問題，殘保金征收標準年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。本文比網校為大家整理了與繳納殘保金有關的內容，一起來看看吧。

　　小公司不用繳納殘保金嗎

　　有的地區會給低于20人以下的企業優惠減免殘保金，原《財政部、國家稅務總局關于對小微企業免征有關政府性基金的通知》(財稅〔2014〕122號)規定：自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下(含20人)的小微企業，免征殘疾人就業保障金。

　　現在有了下面的文件，把人數要求提高到30人，受益群體又進一步增加，降費將惠及更多的企事業單位，讓大家充分享受改革紅利，我們都將會有更多的獲得感。

　　小企業超過三年繳納殘保金

　　成立未滿三年且在職員工人數小于30人的小微企業不用繳納，成立滿三年后，若是不按照所在地要求的比例安排殘疾人就業，就要繳納殘保金。

　　同稅一樣，殘保金也是每個月或每個季度交一次，申報時間為每月1日至15日，節假日順延。

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　所在地規定的安排殘疾人就業比例是各省、自治區、直轄市自行決定的，比如說，北京為1。7%，上海為1。6%，杭州為1。5%。

　　若是按月繳納，每月要繳納的保障金就是年繳納額/12，若是按季繳納，每個季度要繳納的保障金就是年繳納額/4。

　　如果單位在職職工年平均工資超過當地社會平均工資3倍以上的，按當地社會平均工資的3倍計征殘疾人就業保障金。

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