青島中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2022-03-29 19:10:33青島中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)，環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師的通過率很高。
中級經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》知識點(diǎn)及經(jīng)典母題：政府預(yù)算績效管理的前提
政府預(yù)算績效管理的前提
國庫集中收付管理、公債管理、國庫現(xiàn)金管理構(gòu)成現(xiàn)代國庫管理制度的核心內(nèi)容。
(一)構(gòu)建績效評價(jià)框架體系
1.年度績效計(jì)劃
2.提交績效報(bào)告
3.進(jìn)行績效評價(jià)
4.反饋績效評價(jià)結(jié)果
(二)賦予部門管理者充分的自主權(quán)
預(yù)算績效評價(jià)的前提是伴隨以結(jié)果為導(dǎo)向的政府預(yù)算資源配置改革，對支出部門的預(yù)算管理模式也逐漸由以往的代議機(jī)構(gòu)、政府、財(cái)政部門為主的外部控制逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χС霾块T實(shí)施內(nèi)部控制或結(jié)果控制模式。
(三)強(qiáng)化部門管理者的責(zé)任
預(yù)算績效評價(jià)將預(yù)算決策的重點(diǎn)從收入分配轉(zhuǎn)向了最終結(jié)果產(chǎn)出了多少公共服務(wù)及公共服務(wù)的量，從而將效率績效引入了公共預(yù)算，實(shí)現(xiàn)了手段到目的的轉(zhuǎn)移。
【經(jīng)典母題】
【多選】政府預(yù)算績效管理的前提有( )。
A. 構(gòu)建績效評價(jià)框架體系
B. 賦予部門管理者充分的自主權(quán)
C. 強(qiáng)化部門管理者的責(zé)任
D. 以收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)量政府成本
E. 建立績效預(yù)算管理的制度和組織保障
【答案】ABCE
【解析】政府預(yù)算績效管理的前提包括：
(1)構(gòu)建績效評價(jià)框架體系;
(2)賦予部門管理者充分的自主權(quán);
(3)強(qiáng)化部門管理者的責(zé)任;
(4)以權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)量政府成本;
(5)建立績效預(yù)算管理的制度和組織保障。
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