中級人力強化班視頻
發(fā)布時間：2022-03-28 21:03:54中級人力強化班視頻，環(huán)球網(wǎng)校是知名的經(jīng)濟師網(wǎng)校。
中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》考點：第十二章財政支出績效評價的內(nèi)容與方法
【考點六】財政支出績效評價的內(nèi)容與方法
一、財政支出績效評價的目的與原則
1.目的：主要是通過對部門績效目標(biāo)的綜合考評，合理配置資源，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，規(guī)范預(yù)算資金分配，提高資金使用效益和效率。
2.原則：
①統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則?？冃Э荚u工作由財政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實施
②分類管理原則。財政部、中央各部門可根據(jù)評價對象的部門、行業(yè)、項目特點，制定分類的績效評價辦法。
③客觀公正原則?？冃Э荚u以國家法律、行政法規(guī)為基本依據(jù)，按照公開、公平、公正的原則進行
④科學(xué)規(guī)范原則。
二、財政支出績效評價的內(nèi)容和方法
1、績效考評的內(nèi)容
制定目標(biāo)-建立考評指標(biāo)體系-采取管理措施-考核評價-提高預(yù)算水平
2、績效考評方法
部門預(yù)算支出績效考評方法有：公眾評價法;比較法;成本效益分析法;因素分析法。
部門預(yù)算支出績效考評方法
三、財政支出績效考評指標(biāo)的選擇
1.績效考評指標(biāo)：
確定合理的績效考評指標(biāo)是財政支出績效考評的關(guān)鍵。
績效考評指標(biāo)的選擇要遵循相關(guān)性、可比性、重要性和經(jīng)濟性原則來確定。
四、績效評價范圍與重點拓展
1.績效評價范圍覆蓋各級預(yù)算單位和所有財政資金
2.績效評價重點由項目支出拓展到部門整體支出和政策、制度、管理等方面。
【經(jīng)典例題】
【例題：多選題】財政支出績效評價程序包括()
A. 前期準(zhǔn)備
B. 反饋評價結(jié)果
C. 撰寫評價報告
D. 實施評價
E. 進行評價分析
【答案】ACD
【解析】財政支出績效評價程序一般分為前期準(zhǔn)備、實施評價和撰寫評價報告三個階段。
【例題：真題】部門預(yù)算支出績效評價方法有()。
A.比較法
B.因素分析法
C.公眾評價法
D.凈現(xiàn)值法
E.成本效益分析法
【答案】ABCE
【解析】財政支出績效評價方法包括公眾評價法(即公眾來比較成本因素)、比較法、成本效益分析法、因素分析法。
【例題：多選題】確定財政支出績效考評指標(biāo)應(yīng)遵循的原則有()。
A.平衡性原則
B.相關(guān)性原則
C.可比性原則
D.重要性原則
E.經(jīng)濟性原則
【答案】BCDE
【解析】通過本題掌握選擇合理績效考評指標(biāo)的原則以及各原則的含義。
以上就是關(guān)于中級人力強化班視頻的詳細介紹，更多與經(jīng)濟師培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容，請繼續(xù)關(guān)注比網(wǎng)校。
正保會計網(wǎng)校
環(huán)球網(wǎng)校
優(yōu)路教育
劉艷霞：中級經(jīng)濟基礎(chǔ)
趙聰：高級經(jīng)濟實務(wù)(金融)
殷巧玲：高級經(jīng)濟實務(wù)(人力資源管理)
徐娜：初級經(jīng)濟基礎(chǔ)
槐俊升：中級經(jīng)濟基礎(chǔ)
付子?。褐屑壢肆?/b>
孫晶晶：中級工商
韓俊杰：中級金融
孫孝群：經(jīng)濟師中級財稅
孫文波：經(jīng)濟師中級建筑與房地產(chǎn)
許睿：經(jīng)濟師中級保險
李燕平：經(jīng)濟師中級知識產(chǎn)權(quán)
