考經(jīng)濟(jì)師讀中業(yè)網(wǎng)校好嗎

發(fā)布時(shí)間:2022-03-27 12:35:36
經(jīng)濟(jì)師精華課 -- 全科
免費(fèi)速領(lǐng)

考經(jīng)濟(jì)師讀中業(yè)網(wǎng)校好嗎,考經(jīng)濟(jì)師選擇環(huán)球網(wǎng)校吧。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻考點(diǎn)+經(jīng)典真題:需要層次理論

此考點(diǎn)介紹了需要層次理論的內(nèi)容.該理論提出了五種需要類(lèi)型,并將其劃分為兩類(lèi),前三 個(gè)是基本需要,靠外部因素或條件滿足;

后兩個(gè)是高級(jí) 需要,靠?jī)?nèi)在因素滿足.每個(gè)人的需要不 同,管理者需考慮員工的特殊需 要,注意在考試中容易混淆的一個(gè)說(shuō)法是:組織用于滿足低層 次需要的投入 效益是遞減的,關(guān)鍵詞在于 低層次、遞減,需要記憶,防止和其他理論 內(nèi)容相 混淆.

本考點(diǎn)以單選題、多選題、案例分析題的形式出現(xiàn).重點(diǎn)掌握 理論中五個(gè)層次需要的含 義和理論的觀點(diǎn)內(nèi)容.內(nèi)容的說(shuō)法和其他激勵(lì)理論的說(shuō)法注意區(qū)分.

【經(jīng)典真題】

關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用的說(shuō)法, 錯(cuò)誤的是 ( ).

A 管理者不需要考慮每位員工的特殊需要,而應(yīng)考慮全體員工的共性需要

B 管理者需要考慮員工不同層次的需要,并針對(duì)每個(gè)層次需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施

C 組織用于滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的

D 要想激勵(lì)員工,首先需要知道員工的哪個(gè)層次需要現(xiàn)在占指導(dǎo)地位

【答案】A

【解析】管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要.選項(xiàng) A 錯(cuò)誤.

以上就是關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師讀中業(yè)網(wǎng)校好嗎的詳細(xì)介紹,更多與經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注比網(wǎng)校。

經(jīng)濟(jì)師課程免費(fèi)試聽(tīng)

經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課講師

相關(guān)文章
經(jīng)濟(jì)師考試資料
熱門(mén)文章
最新文章
日韩精品无码中文字幕一区二区| 久久久久久九九99精品| 国产在线国偷精品产拍| 亚洲国产成人超福利久久精品| 国内精品卡1卡2卡区别| 国产精品99久久免费| 久久久无码精品人妻一区| 99久久精品国产一区二区成人| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产精品久久久久久久福利院| 国拍在线精品视频免费观看 | 99精品在线视频| 在线观看自拍少妇精品| 网友偷拍日韩精品| 无码人妻精品丰满熟妇区 | 精品99在线观看| 精品无人乱码一区二区三区 | 国产精品69白浆在线观看免费| 99re这里有免费视频精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 91久久精品国产免费一区| 久久97精品久久久久久久不卡| 国产国产成人久久精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线观看| 97精品伊人久久大香线蕉app| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 国产精品高清免费网站| 西瓜精品国产自在现线| 国产精品第100页| 在线观看精品一区| 精品久久久久久无码人妻中文字幕 | 九九精品99久久久香蕉| 久久这里只精品国产免费10| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃 | 2020国产精品自拍| 91成人精品视频| 91精品国产综合久久久久| 少妇伦子伦精品无码STYLES| 久久丫精品久久丫|