經(jīng)濟師在哪個網(wǎng)上報名
發(fā)布時間：2022-03-27 11:06:08經(jīng)濟師在哪個網(wǎng)上報名，環(huán)球經(jīng)濟師在線培訓(xùn)實力很強。
中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點及習(xí)題：裁員
(一)進行裁員的主要原因：
1.由于勞動力成本在公司的總成本中往往占了很大一部分，因此會成為企業(yè)最先下手的地方。
2.關(guān)閉過時和落后的工廠或者在原有的工廠中引進新的技術(shù)等，都會導(dǎo)致企業(yè)對人員需求減 少。
3.由于經(jīng)濟方面的原因公司改變了經(jīng)營地點，如果員工難以隨之遷移，則原有的員工就會被 裁掉。
(二)實施裁員并沒有達到強化公司績效的預(yù)期效果的原因
1.管理不當?shù)牟脝T有可能產(chǎn)生長期性的負面作用，不僅導(dǎo)致人才流失，而且在很多情況下還 破壞了激發(fā)員工創(chuàng)造性和靈活性所必需的一些社會網(wǎng)格。
2.許多企業(yè)在裁員活動中放走的一些員工實際上屬于企業(yè)根本無法替代的重要資產(chǎn)。
3.那些在裁員中僥幸得以留在企業(yè)里的員工會對企業(yè)心存戒備，由于員工對自己未來在企業(yè) 中的晉升以及職業(yè)前途感到不確定，所以他們的工作積極性可能會大幅下降，而且許多員工隨時 在準備尋找其他更好的就業(yè)機會。
4.與裁員相聯(lián)系的負面公眾印象也會有損企業(yè)在勞動力市場上的形象，使它日后更難招募 到員工。要想避免公司聲譽受到破壞，公司就應(yīng)當為裁員的必要性提供合理的解釋，并且保證裁員過 程是公平的，對待被裁減員工的方式也要更加人性化一些。此外，成功裁員的關(guān)鍵在于避免不加 選擇地任意實施全面裁員，而是應(yīng)當采用手術(shù)式的戰(zhàn)略裁員，既可以降低成本，也可以提高公司 競爭地位。
【經(jīng)典例題】
裁員的主要原因不包括( )。
A.許多企業(yè)都在努力降低成本
B.關(guān)閉過時和落后的工廠
C.許多公司改變了經(jīng)營地點，員工難以隨之遷移
D.客戶訂單數(shù)量增加
【答案】D
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