蜜桃一区二区_国产亚洲第一伦理第一区_日韩精品2区_婷婷综合激情

會(huì)計(jì)培訓(xùn)會(huì)計(jì)師

發(fā)布時(shí)間:2022-03-16 14:45:24
4大行業(yè)實(shí)操課程
免費(fèi)領(lǐng)取

會(huì)計(jì)培訓(xùn)會(huì)計(jì)師,我覺得是正保,在正保會(huì)計(jì)一次考過。接下來(lái)一起看看會(huì)計(jì)知識(shí)。

中小企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問題

隨著會(huì)計(jì)電算化產(chǎn)生的快捷、高效日益為眾人所知,財(cái)務(wù)軟件也以驚人的速度普及起來(lái)。幾年前,使用財(cái)務(wù)軟件還是資金雄厚的大企業(yè)的專利,而現(xiàn)在,越來(lái)越多的中小企業(yè)也已緊跟大企業(yè)的腳步,開始配置財(cái)務(wù)軟件。值得注意的是,由于中小企業(yè)在規(guī)模、資金、人力資源、經(jīng)營(yíng)方式上與大企業(yè)都有很大的區(qū)別,所以在實(shí)行電算化時(shí)也應(yīng)有自己特殊的考慮。實(shí)踐也證明,中小企業(yè)如果完全模仿大企業(yè)的思路和方法實(shí)行電算比,往往會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。那么,中小企業(yè)在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化時(shí)應(yīng)注意哪些問題呢?

一、應(yīng)當(dāng)購(gòu)買符合自身規(guī)模和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)軟件

大型財(cái)務(wù)軟件一般都針對(duì)大型企業(yè)的需要來(lái)設(shè)計(jì),因此功能強(qiáng)大、界面華麗,具有相當(dāng)大的誘惑力。面對(duì)精美的說明書和強(qiáng)大的營(yíng)銷手段,中小企業(yè)往往產(chǎn)生軟件“越大越好”、功能“越多越好”的感覺,因而選擇購(gòu)買大型財(cái)務(wù)軟件。其實(shí),這往往是不明智的。中小企業(yè)配置大型財(cái)務(wù)軟件,就好象“小腳穿大鞋”,至少存在以下弊端:

l.成本過高。大型軟件本身的價(jià)格往往是小型軟件的幾倍甚至幾十倍,大型軟件要求的硬件配置也比小型軟件高,這就導(dǎo)致了很高的購(gòu)買成本,更重要的是,大型軟件投入使用后,維護(hù)成本和更新成本也比小軟件高得多。實(shí)際上,由于中小企業(yè)自身的特點(diǎn)和他的固有限制,這些成本許多都花在一些中小企業(yè)極少使用或永遠(yuǎn)都用不上的功能上。

2.操作復(fù)雜不便,難以發(fā)揮實(shí)際功效。大軟件不僅帶來(lái)了安裝調(diào)試上的不必要的冗長(zhǎng)和復(fù)雜,更帶來(lái)了日常操作中一些不必要的工作繁瑣和延誤。另一方面,由于中小企業(yè)人力資源的相對(duì)不足,也無(wú)法順利使用大軟件提供的一些復(fù)雜功能,這些都影響了大軟件應(yīng)有功能的有效發(fā)揮。

3.缺少靈活性。中小企業(yè)賴以與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要優(yōu)勢(shì)之一就是其經(jīng)營(yíng)的靈活性。由于大型財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)上的標(biāo)準(zhǔn)化和模塊化,難以真正符合中小企業(yè)的靈活而有特色的經(jīng)營(yíng)需要。而設(shè)計(jì)大型財(cái)務(wù)軟件的大型軟件制造商由于把大企業(yè)作為既定的服務(wù)目標(biāo),往往不會(huì)專門為中小企業(yè)修改和重編軟件。由于這些原因的存在,大型財(cái)務(wù)軟件不但難以象給大企業(yè)帶來(lái)高效一樣給小企業(yè)帶來(lái)高效,還會(huì)影響中小企業(yè)的活力,成為中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的不利因素。

二、作好實(shí)現(xiàn)電算化的思想準(zhǔn)備

中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)電算化,不但要在物資上作好準(zhǔn)備,也要在思想上作好準(zhǔn)備。在某種意義上說,作好思想準(zhǔn)備更重要,因?yàn)橛煤密浖⒆屲浖l(fā)揮*5功效比購(gòu)買軟件要更難做到。

作好思想準(zhǔn)備,首先應(yīng)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層取得有力的支特。高層管理人員的關(guān)心和支持是順利實(shí)現(xiàn)電算化的最重要條件。其次,要克服員工之中的抵觸情緒。因?yàn)殡娝慊豢杀苊鈺?huì)帶來(lái)工作中的變革,這意味著許多人將不得不改變其長(zhǎng)期以來(lái)的工作內(nèi)容和工作方式。有些人會(huì)因?yàn)楹ε码y以勝任工作而深感不安,有些人對(duì)新工作很不適應(yīng),有些人則害怕自己權(quán)威受損或秘密泄露。這都會(huì)造成電算化過程中的巨大阻力。要克服這些阻力,最重要的就是要建立通暢的思想溝通機(jī)制,開展宣傳,認(rèn)真貫徹管理層實(shí)現(xiàn)電算化的決心,并讓相關(guān)人員真正認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)電算化給他們帶來(lái)的好處,把每個(gè)人都變成電算化的倡導(dǎo)者和推進(jìn)者。

強(qiáng)調(diào)要在思想上作好準(zhǔn)備,是因?yàn)橹行∑髽I(yè)與大企業(yè)相比,帶有更多的家庭經(jīng)營(yíng)和人合企業(yè)的特點(diǎn)。要順利實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化,僅靠制度的約束是不夠的,也要靠人的自覺自愿行動(dòng)。

三、搞好手工會(huì)計(jì)向會(huì)計(jì)電算化的轉(zhuǎn)換工作

相比大型企業(yè)而言,中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作往往是不規(guī)范的。因此,在從手工帳向電算化的過渡過程中,作好相關(guān)的轉(zhuǎn)換工作是十分重要的。尤其需要強(qiáng)調(diào)兩方面的工作:一是改進(jìn)相關(guān)會(huì)計(jì)制度。從手工會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向電算化時(shí),一般應(yīng)當(dāng)對(duì)原有企業(yè)的財(cái)會(huì)制度進(jìn)行修改或者重新制訂。由于中小企業(yè)人力資源的局限,實(shí)行電算化后,從事電算化的人員常常身兼數(shù)職。因此,重新考慮設(shè)計(jì)內(nèi)部控制制度非常重要。為此,中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)叵蜍浖毯拖嚓P(guān)的咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢,改進(jìn)和完善企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。二是作好數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換工作。無(wú)論從存儲(chǔ)安全性、取用快捷性上還是從進(jìn)行相關(guān)分析報(bào)告的需要上考慮,將歷史數(shù)據(jù)輸入新的電算化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)都是十分必要的。而許多中小企業(yè)在實(shí)際工作中忽視了這一部分工作。作好數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化工作,首先應(yīng)當(dāng)判別原有數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有用性,對(duì)于因?yàn)橹行∑髽I(yè)原有會(huì)計(jì)系統(tǒng)缺陷等原因造成的非真實(shí)和非相關(guān)數(shù)據(jù),就沒有必要進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化,因?yàn)榇祟悢?shù)據(jù)無(wú)益于提高新系統(tǒng)的作用。在進(jìn)行實(shí)際的轉(zhuǎn)化工作時(shí),則應(yīng)當(dāng)注意數(shù)據(jù)的類型、格式和輸入的完整性和準(zhǔn)確性。

四、組織崗位培訓(xùn),取得技術(shù)支持

由于種種原因,中小企業(yè)往往只重視軟件硬件的購(gòu)置和安裝,不重視對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。而實(shí)際上,由于中小企業(yè)在人力資源的相對(duì)落后,更需要作好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)方式可以多種多樣,離崗培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)都可以,目標(biāo)是一方面讓相關(guān)人員掌握工作的知識(shí)和技巧,另一方面增強(qiáng)他們的信心和運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件的主動(dòng)性和積極性,提高工作效率。

取得技術(shù)支持也是中小企業(yè)應(yīng)進(jìn)行的重要工作。中小企業(yè)一般不具有內(nèi)部的技術(shù)支持部門和充足的技術(shù)支持人員,因此,尋求外部支持,建立穩(wěn)固的外部支持聯(lián)系是很重要的。常用的方式是在購(gòu)買軟件時(shí)就與軟件商約定建立密切的合作關(guān)系。不但在安裝調(diào)試過程中要有技術(shù)人員在場(chǎng),在軟件運(yùn)行幾個(gè)星期后,還要請(qǐng)技術(shù)人員來(lái)進(jìn)行檢測(cè)。在軟件運(yùn)行出現(xiàn)問題或是企業(yè)對(duì)軟件提出新的要求時(shí),也要及時(shí)請(qǐng)技術(shù)支持人員進(jìn)行指導(dǎo)。

以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)培訓(xùn)會(huì)計(jì)師的詳細(xì)介紹,更多與會(huì)計(jì)培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容,請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注比網(wǎng)校。

會(huì)計(jì)實(shí)操精品課程

相關(guān)文章
實(shí)務(wù)暢學(xué)卡會(huì)員
熱門文章
最新文章
蜜桃一区二区_国产亚洲第一伦理第一区_日韩精品2区_婷婷综合激情
国产精品乱码人人做人人爱| 一区二区三区欧美视频| 快射av在线播放一区| 亚洲视频国产视频| 91久久精品国产91久久| 国产精品免费小视频| 欧美mv日韩mv国产网站| 久久精品二区三区| 亚洲欧美日本国产有色| 亚洲午夜精品17c| 亚洲精品在线三区| 在线看欧美日韩| 午夜亚洲一区| 99riav1国产精品视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 国产片一区二区| 国产精品白丝黑袜喷水久久久| 欧美激情视频给我| 免费成人av在线| 久久久久久夜| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 久久久777| 久久久蜜桃精品| 久久人人九九| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 狂野欧美一区| 欧美不卡视频一区发布| 美女亚洲精品| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 欧美成人亚洲成人| 欧美另类一区| 国产精品jvid在线观看蜜臀| 国产精品久久久久影院色老大 | 欧美另类人妖| 欧美色一级片| 国产手机视频一区二区| 韩国av一区二区三区| 在线日韩中文| 99国产麻豆精品| 亚洲综合另类| 久久久久久久一区二区三区| 欧美xart系列高清| 欧美日韩一区二区三区免费| 国产精品护士白丝一区av| 国产精品网红福利| 国内精品国语自产拍在线观看| 影音先锋日韩有码| 亚洲精品在线看| 欧美亚洲自偷自偷| 欧美成年人视频| 国产精品久久久一区二区| 韩国一区二区三区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 亚洲午夜免费福利视频| 久久久国产精品亚洲一区| 欧美激情亚洲激情| 国产美女高潮久久白浆| 亚洲破处大片| 欧美一区二区黄色| 欧美精品麻豆| 国产日韩欧美在线| 亚洲欧洲三级电影| 午夜伦欧美伦电影理论片| 欧美高清视频www夜色资源网| 国产精品老牛| 亚洲美女av在线播放| 久久精品视频播放| 欧美日韩免费观看中文| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 亚洲精品一区二区在线观看| 久久黄金**| 欧美性一二三区| 亚洲人成在线观看网站高清| 久久精品九九| 国产伦精品一区二区三区高清| 亚洲美女av黄| 欧美成人免费在线观看| 国产最新精品精品你懂的| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 亚洲国产欧美日韩| 久热精品在线视频| 国产视频亚洲精品| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁| 欧美视频在线观看| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 女人色偷偷aa久久天堂| 在线播放国产一区中文字幕剧情欧美| 性欧美暴力猛交69hd| 国产精品久久久久久av下载红粉| 亚洲精品国精品久久99热| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 永久免费精品影视网站| 久久久精彩视频| 黄网站免费久久| 久久亚洲捆绑美女| 亚洲高清不卡在线| 欧美mv日韩mv国产网站| 亚洲大片免费看| 欧美成人激情视频免费观看| 亚洲国产精品电影| 欧美精品在线视频观看| aⅴ色国产欧美| 国产精品九九久久久久久久| 亚洲女女女同性video| 国产精品一卡二卡| 久久精品视频在线看| 极品尤物久久久av免费看| 欧美xx69| 在线一区二区日韩| 国产美女在线精品免费观看| 欧美一区=区| 亚洲高清二区| 欧美日韩亚洲成人| 欧美专区第一页| 在线播放中文字幕一区| 欧美激情一区二区三区四区| 99精品久久久| 国产精品日本一区二区| 久久久久亚洲综合| 亚洲美女91| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 久久久av网站| 亚洲精品中文字幕有码专区| 国产精品国产精品| 久久影院亚洲| 一区二区三区精品视频| 国产私拍一区| 欧美91大片| 亚洲欧美日韩中文播放| 最新精品在线| 国产亚洲在线| 欧美日韩成人网| 久久久久久9| 亚洲欧美美女| 亚洲日韩欧美视频一区| 国产日韩在线一区| 欧美日韩在线播放三区四区| 久久久久免费观看| 亚洲特级毛片| 最新中文字幕亚洲| 国产一区二区三区四区hd| 欧美日韩免费观看一区三区| 猛干欧美女孩| 久久久噜噜噜久噜久久| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 亚洲精品国产精品国产自| 国产私拍一区| 国产精品一区二区在线| 欧美日韩高清在线| 欧美激情免费观看| 美女精品自拍一二三四| 久久久久国产精品www| 午夜免费在线观看精品视频| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 亚洲国产cao| 亚洲国产日本| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 久久人体大胆视频| 久久久www成人免费无遮挡大片| 亚洲欧美区自拍先锋| 中文一区二区在线观看| 日韩视频第一页| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 最新国产拍偷乱拍精品 | 欧美在线一二三区| 亚洲影院在线观看| 亚洲欧美美女| 亚洲欧美精品在线观看| 亚洲欧美日本国产有色| 午夜久久久久久| 性8sex亚洲区入口| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久久久久看片| 欧美大片网址| 欧美日韩精品免费观看视频| 欧美日韩在线播放| 国产精品美女久久久久久免费| 国产精品免费电影| 国产综合久久久久久鬼色| 樱花yy私人影院亚洲| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日韩特黄影片| 亚洲免费视频观看| 久久九九免费视频| 欧美激情影院| 国产精品你懂的在线欣赏| 国产亚洲在线| 亚洲精品国精品久久99热一| 国产精品99久久久久久久久久久久 | 亚洲日本欧美日韩高观看| 99成人精品| 欧美一区二区高清在线观看| 久久婷婷激情| 欧美三级午夜理伦三级中文幕| 国产精品日韩二区| 亚洲第一精品夜夜躁人人爽| 99国产精品99久久久久久| 先锋影音国产精品| 欧美激情第三页|