濟(jì)南會(huì)計(jì)初級(jí)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2022-01-20 12:04:50濟(jì)南會(huì)計(jì)初級(jí)培訓(xùn)，報(bào)網(wǎng)校可以實(shí)現(xiàn)輕松備考，一次通關(guān)。
初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：醫(yī)療期
醫(yī)療期
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。
1.醫(yī)療期期間：3個(gè)月～24個(gè)月
（1）醫(yī)療期的長(zhǎng)短與勞動(dòng)者的工齡相關(guān)。
（2）計(jì)算醫(yī)療期從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。
（3）病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
2.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
醫(yī)療期內(nèi)的待遇
（1）病假工資標(biāo)準(zhǔn)：可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.
（2）醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。
如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
（3）對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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