甘肅初級(jí)會(huì)計(jì)在線培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2022-01-20 10:29:25甘肅初級(jí)會(huì)計(jì)在線培訓(xùn)，中華算是業(yè)內(nèi)最知名的會(huì)計(jì)網(wǎng)校了。
初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：支付補(bǔ)償金
（1）由用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的；
（2）勞動(dòng)者符合隨時(shí)通知解除和不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；
（3）用人單位符合提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的；
（4）用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；
【提示】（1）（2）（3）（4）為勞動(dòng)合同的解除須支付補(bǔ)償金的情形。
（5）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（6）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的；
【理解】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止勞動(dòng)關(guān)系，與固定期限勞動(dòng)合同到期在用人單位降低報(bào)酬的前提下終止勞動(dòng)關(guān)系，都是勞動(dòng)者被動(dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系。在法律上要求由企業(yè)支付補(bǔ)償金，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)義務(wù)。
（7）用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動(dòng)合同的；
（8）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的；
（9）其他。
【提示】（5）（6）（7）（8）為勞動(dòng)合同終止應(yīng)支付補(bǔ)償金的情形。
【總結(jié)】1.非試用期；2.非勞動(dòng)者主動(dòng)提出（不得已除外）；3.非勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)。除此之外用人單位均需履行自己的社會(huì)義務(wù)。
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