蘇州會計培訓哪家好

蘇州會計培訓哪家好，很多考生都是聽的網課學習。下面為大家分享一些會計知識吧。

掛靠方如何提取利潤

1、租賃方式.掛靠方在施工的過程中使用自己的一些設備、周轉材料、車輛等，屬于掛靠方公司的財產可以通過租賃的方式將其成本費用轉入施工項目成本.這是掛靠方獲得掛靠利潤的一種重要方式。

2、勞務分包.可以用掛靠方企業和被掛靠方之間簽勞務分包或者專業分包的辦法。

如果掛靠方是自然人，也可以以自然人的名義將本人所有的相關設備、周轉材料、車輛租賃給施工項目并收取租金，向被掛靠方開具發票.甚至掛靠方自然人還可以進行勞務分包，甚至專業分包。

但是在建筑法規中規定，自然人不能承包工程.在營改增之后，稅務機關不管建筑法規是怎么規定的，不管這種行為是不是違反建筑法規，如果實際發生了，稅務機關就會按照稅法的要求讓納稅人交增值稅。

3、承包承租經營承租.如果掛靠方是自然人，可以和被掛靠方簽訂了承租承包經營合同，按合同協議的規定完成一定的利潤，剩余的經營成果歸其所有的，按照對企事業單位的承包承租經營所得計算繳納個人所得稅。

假如有 一個億的工程，在實際生產過程中發生了8000萬的成本費用，有 2000萬的利潤，被掛靠方留1000萬，承包人自己拿走1000萬要按照企事業單位承包承租經營繳納個人所得稅。

例：掛靠人王某2017年掛靠建筑企業承接業務，王某與被掛靠方簽訂承包協議，當年取得承包經營所得10萬元，按月從被掛靠方取得工資每月1萬元。

王某全年應納稅所得額=(10+12×1)-(12×0.5)=16萬

全年應繳納個人所得稅=16*35%-1.475=4.125萬

個人承包承租經營所得，16多萬就要交4萬多的個稅，將近35%的個人所得稅，這個代價雖然大，但是這個方法是合法的。

4、自然與被掛靠方簽訂勞動合同，

將自然人掛靠方聘為項目經理，將應得利潤作為績效獎、離職一次性經濟補償支付.比如，工程發生了8000萬的成本，然后只需要1000萬管理費，掛靠方利潤1000萬直接作為績效獎發給項目經理，這個辦法和承包承租經營所得的道理差不多，績效獎可以按照一次性的年終獎扣個人所得稅。

5、一次性經濟補償方式

如果是自然人掛靠，和被掛靠方簽勞動合同，在項目結束時解聘，給他的利潤以一次性的經濟補償方式支付，一次性經濟補償需要交個人所得稅。

總結一下，掛靠方獲得利潤可以通過租賃、勞務分包獲得一部分利潤.最后如果還有利潤拿不完的話，如果是個人的話，還可以考慮績效獎、領取一次性經濟補償或者是承包承租經營所得獲取利潤。

公司與其他公司簽訂掛靠合同如何開發票

實行承包、承租、掛靠方式提供貨物運輸勞務凡同時具備以下條件的，以出包方、出租方、被掛靠方為"交通運輸業"營業稅納稅義務人并相應開具發票。

不同時具備以下條件的，以承包人、承租人、掛靠人為"交通運輸業"營業稅納稅義務人(以下簡稱"承包人"、"承租人"、"掛靠人")，則出包方、出租方、被掛靠方取得的掛靠費收入按"服務業"計稅并相應開具發票：

(一)以出包方、出租方、被掛靠方的名義對外經營，由出包方、出租方、被掛靠方承擔相關的法律責任;

(二)經營收支全部納入出包方、出租方、被掛靠方的財務會計核算;

(三)利益分配以出包方、出租方、被掛靠方的利潤為基礎.掛靠企業如需開發票到稅務機關申請代開。

關于掛靠方如何提取利潤解答先到這里，掛靠方要提取利潤是要通過合法的方式，有些財務正常方式看似簡單，其實并不能作為掛靠方提取利潤的方法，因為這些方法是違法的，就算提取也不符合會計法或是合同法的相關規定，屬于違規提取。

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