上海會計培訓機構有哪些

發(fā)布時間:2021-12-03 12:32:56
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2020殘保金月計算公式

答:殘疾人就業(yè)保障金月應繳納額=(上年度在職職工數(shù)×所在地規(guī)定的安置比例-安置殘疾人員工數(shù))×上年度在職職工年平均工資/12月。

企業(yè)的在職職工,是指企業(yè)在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。

上年企業(yè)的在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計算(結果須四舍五入取整數(shù))一般來說,上年用人單位在職職工人數(shù)﹦上年度12個月職工人數(shù)之和÷12.季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù).以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位與員工簽訂合同1年以上,中途離職或退休,或是在下半年才簽訂的1年以上的合同,此員工應計算在在職職工平均人數(shù)內(nèi).用工年平均用工人數(shù)=用工人數(shù)×用工算術平均月數(shù)÷12個月(結果須四舍五入取整數(shù))

在計算中殘疾人人數(shù)是指已經(jīng)通過殘疾人就業(yè)服務機構核定的人數(shù)(如果企業(yè)安置了10名殘疾人但是沒有申報審核或者因為別的原因錯過了殘疾人就業(yè)情況申報時間,在計算繳納殘保金的時候是按照未安置殘疾人就業(yè)來計算的)

殘保金可以減免嗎?

一、國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十六條:自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征保障金.(《財政部關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》2017年4月1日起擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍.將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內(nèi),在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè),調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè).調(diào)整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè),可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金.)

二、按比例安置殘疾人

根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》第八條、第九條用人單位安排殘疾人就業(yè)達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例,用人單位可以免繳殘保金.另外根據(jù)地區(qū)規(guī)定超過安置比例的用人單位可以得到一定的資金獎勵(這里的獎勵資金一般是從當?shù)卣绽U來的殘疾人就業(yè)保障金支出,這也是殘保金的使用方式之一.)

三、其他減免政策

根據(jù)國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十七條:用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定.用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月.批準減免或者緩繳保障金的用人單位名單,應當每年公告一次.公告內(nèi)容應當包括批準機關、批準文號、批準減免或緩繳保障金的主要理由等。

2020殘保金月計算公式和以前年度的計算方法其實沒有什么區(qū)別,一個要素是看安置殘疾人的比例,另一個就是看上年度的社會平均工資,在職人數(shù),然后根據(jù)一定的比例進行計算就是需要繳納的未安置殘疾人崗位而產(chǎn)生的殘疾人保障金。

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