趙斌造價視頻

趙斌造價視頻，選擇培訓班主要看課程體系，看學員服務。

管理：達江、朱俊文

計價：李娜、趙知啟、柯紅

案例：王英、王雙增、陳江潮

計量（土建）：李毅佳、王雙增

計量（安裝）：趙斌、陳麗萍、梁寶臣

誰讓你在校時不認真聽呢？這會后悔了吧。不過只要你能認識到自己的問題，還是有可能糾正過來的。我的建議是，首先要態度，其次是方法，再次是行動。

我覺得，實習是很好的學習機會，不一定要找視頻。你實習的地方，相信有經驗豐富的老師的，有問題可以結合專業知識、請教老師、查閱資料、實地研究等方法去做，你會覺得你進步很大。

這里以我曾經的事例來說。我高中畢業，后來進入一家工廠打工。車間里經常有一些電器故障，電工是一個曾經有過在前蘇聯留學的經歷的老師傅。每次處理問題時我都會在旁邊幫忙，時間久了，電工師傅就在一旁指導，讓我來做，就這樣學會了一些簡單的問題的處理。后來這個師傅由于年紀大了，想要再找一個人配合他工作，結果前后來過三個人都不合適，電工師傅就推薦我當他的學徒。就這樣我開始了人生中的一段電工生涯。

我沒有學過電工專業，這時候就自己找了一大堆電工類的專業書籍，利用業余時間結合廠里的實際自學，在老師傅退休后，我一個人干了好幾年。

所以，只要你有想法，有決心，通向北京的大路何止一條，一定要多找方法解決問題。祝福你！

造價員的工資低，原因倆方面，一是個人沒有認識到造價員的工作不僅僅是靜態的施工圖預算，竣工圖決算。好的造價員要做到動態把控造價風險，控制施工過程中的價格波動預判。為企業老板做好造價管理本職工作。另一方面在于企業管理理念及老板科學管理與使用技術人員，充分發揮造價員精打細算，前瞻性預判市場價格波動因素。為項目全過程造價管理工作投入百分百的熱情和責任。實施績效掛鉤獎勵機制！

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