建筑造價(jià)師課程
發(fā)布時(shí)間：2022-04-13 17:26:50建筑造價(jià)師課程，環(huán)球造價(jià)網(wǎng)課通過(guò)率較高。
工程計(jì)價(jià)章節(jié)重點(diǎn)：人工日工資單價(jià)的組成和確定方法
人工日工資單價(jià)的組成和確定方法
(一)人工日工資單價(jià)內(nèi)容
(1)計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資。
(2)獎(jiǎng)金。
(3)津貼補(bǔ)貼。是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他原因支付給個(gè)人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給個(gè)人的物價(jià)補(bǔ)貼。如流動(dòng)施工津貼、特殊地區(qū)施工津貼、高溫(寒)作業(yè)臨時(shí)津貼、高空津貼等。
(4)特殊情況下支付的工資。是指根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。
(二)人工日工資單價(jià)確定方法
(1)年平均每月法定工作日
(2)日工資單價(jià)的計(jì)算
(3)日工資單價(jià)的管理
發(fā)布的最低日工資單價(jià)不得低于工程所在地人力資源和社會(huì)保障部門所發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的：普工1.3倍、一般技工2倍、高級(jí)技工3倍。
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